工龄买断款离婚如何分
来源:互联网 时间: 2023-03-15 15:31:45 392 人看过

工龄买断的离婚可按如下方式分配:根据夫妻关系存续年限乘以工龄买断款总额按具体年限均分得出数额即为夫妻共同财产,具体年限为人均寿命七十岁与实际工作时的实际年龄的差额。一般由双方协议分割,协议不成的,由法院判决。

一、退役费是夫妻共同财产吗

军人的退役费不一定属于夫妻共同财产。

1、如果是婚前就退役获得退役费的,则不属于夫妻共同财产,属于夫妻一方的个人财产;

2、如果是婚后退役获得退役费的,则有部分退役费是属于夫妻共同财产的,应当以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。

年平均值,是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。而军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。

军人退役费是指国家给予退出现役军人的补助经费。主要包括转业费、复员费、退伍费和退休补助费等。

法律依据:

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十一条

人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。

前款所称年平均值,是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。

二、军人离婚财产该如何分割

军人离婚时财产分割同普通人一样,都划分为两部分,即个人财产和夫妻共同财产。只有归属为夫妻共有财产,才会参与财产分割。

军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时,应确定为军人个人所有。

发放到军人名下的复员费、自主择业费以及一次性安置补助费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得额为夫妻共同财产。

离婚时,一般由夫妻平均分配。“平均值”指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时的实际年龄差额。

三、婚后财产分割能一人一半吗?

婚后财产分割可以一人一半。离婚财产分割方式如下:

1、婚后夫妻的共同财产原则上均等分割;

2、离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;

3、协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。协议离婚时,夫妻双方可以就夫妻关系存续期间的夫妻共同财产进行分配,具体的分配份额由双方协商一致确定即可。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 16:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 买断工龄款在离婚时具体是怎么分的呢
    “买断工龄款”、“补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说,买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,同时,在竞争激烈的现代社会,劳动者失去工作也就等同于生存面临危机,因此“买断工龄款”、“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位应归其本人所有“一样,不应作为夫妻共同。买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十三条第二款规定,一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。一方因其工作单位转制而,收取了单位发放的买断工龄款,上述款项是其单位因企业体制改革与原告解除而支付给其的买断工龄款,该款也是对原告失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助,也是为原告今后再就业提供的资助和保障,带有较强的人身依附性,因此原告以这种形式所得的财产,在本质上与其平时的工资、奖金等普通劳动所得有
    2023-05-05
    210人看过
  • 婚姻离婚时买断工龄应该怎样分割
    买断工龄款不作为夫妻共同财产分割,而应作为夫妻一方个人财产。一、夫妻离婚后房子应当归谁离婚房产分割分为以下情况:1、一方父母出资购房,产权登记在出资人子女名下的,为夫妻一方的个人财产;2、双方父母出资购房,按照出资份额按份分割;3、一方婚前购买房屋,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理;4、以按揭贷款方式买的房屋所有权归属是有特殊性的。对于房屋产权的分割,原则上应当均等分割;5、一方赠与另一方房产,只要未过户,依然属于赠与人,不予分割;6、以父母名义买房,离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的,人民法院不予支持。购买该房屋时的出资,可以作为债权处理。二、股权是否属于夫妻共同财产?股权不一定属于夫妻共同财产。如果股权是一方在婚前获得的,那么就不算夫妻共同财产,而应认定为是夫妻一方的个人财产,离婚时依
    2023-03-12
    328人看过
  • 买断工龄后如何交社保
    其实买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保,灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费,然后到医保办办理医疗保险,目前是养老保险交满15年可以领养老金,医疗保险女性交满25年,男性交满30年可以在退休后使用医保。我们再来具体了解下工龄到底是什么吧。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两
    2023-05-04
    299人看过
  • 劳动者买断工龄如何算
    买断工龄是违法的行为。买断工龄,是指员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。一、买断工龄退休和正式退休的区别1、社保缴费年限不同①买断工龄:企业与员工解除劳动关系后,企业就不再为其缴交社保,其社保缴费年限就暂停累积。②没买断工龄:企业与员工存续劳动关系,企业继续为其缴交社保,社保年限继续累积。2、退休待遇不同“买断工龄”的人员,早期大家的参保意识没有那么强,失业后没有想着以灵活就业的形式去续保,很大一部分人在到达法定退休年龄时由于年限不够,无法享受养老金待遇。其中,当然也有存在一部分人,在买断工龄前,缴费年限就已达到规定年限的,虽然可以办理退休,享受退休待遇,但其养老退休待遇相对于没有买断工龄的人员来说,核算出来的养老金要低。买断工龄,是指在改革开放初期,一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即由企业一次性
    2023-06-28
    99人看过
  • 买断工龄如何计算退休工资
    一、买断工龄如何计算退休工资根据最新的退休工资算法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出,退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=基础养老金其二,个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。二、工龄的作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一。
    2023-05-09
    125人看过
  • 离婚时财产分割中,买断工龄归谁所有?
    属于个人财产。买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险,按相关法律规定的复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归其本人所有一样,不应作为夫妻共同财产分割,而应当属于夫妻个人财产。离婚时买断工龄补偿金是否属于夫妻共同财产在婚姻关系存续期间,买断工龄补偿金属于夫妻共同财产。所谓买断工龄,实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。婚姻关系存续期间,下列财产属于其他应当归共同所有的财产:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只
    2023-07-07
    189人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 什么是买断工龄款,离婚时买断工龄款如何分割
      四川在线咨询 2022-06-28
      1、“买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币。企业用这种方式解除与富裕员工之间的劳动合同,把员工推向社会。“ 2、买断工龄款”是用人单位因解除劳动合同而对原告个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险。这种做法没有相应的法律依据,是特定时代的特定产物。
    • 离婚时买断工龄如何分割?
      青海在线咨询 2022-11-12
      1、“买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币。企业用这种方式解除与富裕员工之间的劳动合同,把员工推向社会。“ 2、买断工龄款”是用人单位因解除劳动合同而对原告个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险。这种做法没有相应的法律依据,是特定时代的特定产物。
    • 买断工龄离婚如何分割比较合适?
      广西在线咨询 2022-08-27
      买断款属于夫妻共同财产,因此,如果夫妻不能协商分割买断工龄款,而是向法院起诉分割的,那么买断工龄款时就会予以分割。支持买断工龄款应当作为夫妻共同财产分割的论据有三:一是取得时间在婚内;二是没有特定人身性质;三是与买断者今后的生活、工作无关,即否认了买断工龄款的补偿性质。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(二)》第十一条婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的,其他应当
    • 买断工龄款离婚时怎样分割,法律是如何规定的
      贵州在线咨询 2023-10-13
      买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。 对劳动者来说,买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,同时,在竞争激烈的现代社会,劳动者失去工作也就等同于生存面临危机,因此“买断工龄款”、“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位应归其本人所有一样,不应作为夫妻共同财产分割。
    • 夫妻离婚后工龄买断款可以分割吗?
      福建在线咨询 2022-11-15
      买断工龄款,就是企业在与劳动者解除劳动合同之时,依据约定,一次性给付劳动者的、对劳动者在工作过程中对企业做出的贡献进行补偿并对劳动者今后的生活提供一定保障的款项。 因此离婚时能否分割要看它的性质是什么,如果认定为夫妻共有财产,那么离婚时就要分割;相反,如果认定为夫妻个人财产,离婚时则不分割。