买断工龄款离婚时怎样分割,法律是如何规定的
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买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。 对劳动者来说,买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,同时,在竞争激烈的现代社会,劳动者失去工作也就等同于生存面临危机,因此“买断工龄款”、“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位应归其本人所有一样,不应作为夫妻共同财产分割。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。
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买断工龄款离婚时一般归个人所有。因为买断工龄款是公司对于劳动者的一个人身补偿，买断工龄款是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，不应作为夫妻共同财产分割。
买断工龄款不宜作为夫妻共同财产分割，而应作为夫妻一方个人财产。买断工龄款与特定的人身不可分离，买断工龄款是对劳动者失去工作后的一种经济扶助，带有较强的人身依附性。
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