质保金可以支付民工工资吗-法师兄

质保金可以支付民工工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 08:01:54 208 人看过

一、质保金可以支付民工工资吗

如果还没满足支付条件，是不可以的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。

二、质保金

在建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义：其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。

质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。

质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

社保
人力资源社保部门可以申请强制支付农民工工资吗

依据我国相关法律的规定，人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四十一条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。第四十二条人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。辞职后怎么追回被拖欠的工资发现公司拖欠工资后，有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资，所以便选择辞职。但是，辞职时公司拿不出钱支付工资，或是约定一定时间给，比如按公司原先约定的发工资日期。那么到

2023-06-13

113人看过
保证
农民工遇欠薪保证金可支付

年关将近，农民工讨薪的新闻再次成为人们议论的话题。农民工的合法权益如何维护?昨日，记者从达州市人社局获悉，为了加强劳动用工管理，规范农民工工资支付行为，预防和查处拖欠农民工工资行为，达州出台了《建设施工领域农民工工资支付管理办法》以保障农民工的合法权益。用工实名制工资本人领温先生今年56岁，在建筑工地当木工已经7个年头。目前，他在工地上干活每天能拿到220元—250元。据他介绍，他们的工资是从包工头手中领取的。我们是在小包工头手下干活，在小包工头上面还有一个大包工头。温先生告诉记者，因为他们的工作流动性大，所以没有和施工企业签订劳动合同。他们曾经有过在大年三十的时候找包工头要工资的经历。《建设施工领域农民工工资支付管理办法》出台实施后，温先生和他的工友，将可以从施工企业手中领取属于自己的工资。施工企业对使用的农民工实行实名制管理，依法与农民工订立书面劳动合同;农民工工资以法定货币形式按月支

2023-06-09

124人看过
银行贷款
工程质保金什么时候支付

工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。建设单位全部或者部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5％左右的比例预留保证金，社会投资项目采用预留保证金方式的，预留保证金的比例可以参照执行发包人与承包人应该在合同中约定保证金的预留方式及预留比例。建设工程竣工结算后，发包人应按照合同约定及时向承包人支付工程结算价款和预留保证金。质量保证金，是承包人根据建设单位的要求，在建设工程承包合同履行前，交付给建设单位，用以保证施工质量的资金，一般是担保竣工验收前出现的质量问题，保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行修复。一、工程质保金退还流程发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。如无异议，发包人应当在核实后14日内将保证金返还给承包人，逾期支

2023-04-01

345人看过
工资
农民工工资支付保险的来历

农民工工资支付保证保险是由保险公司向工程项目所在地建设行政主管部门提供的保证工程项目，所在地施工承包人按规定支付建筑工人人员工资的保险。一旦投保人发生破产清算，流动资金不足等保险合同约定的情况下，导致投保人无法全部或部分支出农民工工资，保险公司将根据劳动合同承担赔偿意义。一、保险业务员个人签名后面有后果吗保险业务员代签保险合同，该合同不具有法律约束力。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，主体为投保人与被保险人。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。二、保险合同成立就生效吗关于保险合同成立是否生效的问题，在新旧保险法的规定是不一样的。现行《保险法》第13条明确规定了，依法成立的保险合同自成立时生效。但，该条同时也规定了投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或附

2023-02-24

85人看过

计划生育
工伤可以用医保支付吗

工伤不可以用医保卡，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中或者用人单位支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。一、南京医保卡可以在苏州用吗在苏州可以用南京的医保卡的。异地办理医疗报销的流程：参保人办理异地医保就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取，用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。参保人员患病住院（含门诊特定项目治疗）可到已认定的当地定点医疗机构进行住院和门诊特定项目治疗，医疗费用先由个人垫付，自出院之日起1个月内，由参保单位向市医保中心申请报销。二、去医院没带医保卡怎么办正常情况下，领到医保卡的参保人员在已经开通持卡就医结算服务的定点医疗机构就医，必须出示医保卡。没有出示医保卡的，发生的所有费用就要由个人全额负担，医保基金不予以支付。急诊属于特殊情况

2023-03-23

213人看过
工资
工资支付可以“一年三清”吗

“一年三清”的工资发放规定，不符合国家法律规定。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人

2023-03-04

124人看过
产假
生育保险基金是否可以支付产假工资

生育保险基金可支付产假工资近日，一封从“局长信箱”转来的信件引起了南昌市医保处生育保险科工作人员的重视，通过和来信人电话联系后了解到：因其爱人所在的某幼儿园没有按时缴纳生育保险费，导致包括其爱人在内的几名女教师无法享受到生育保险待遇。生育保险科工作人员当即与幼儿园的经办人取得了联系。原来，经办人因为不懂政策，在过去的几年中没有按时缴纳生育保险费，没想到影响了职工享受待遇。对此，生育保险科工作人员表示，为职工缴纳生育保险费是用人单位应尽的义务。按照相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。同时，生育保险的作用也不容小觑。首先，生育保险基金可以为符合条件的职工支付四个月左右的产假工资，即生育津贴。从另一个角度讲，用人单位参保后可免于支付职工四个月左右的产假工资，能有效缓解用人单位一部分资金压力。其次，参加生育保险后，不仅职工的产前检查费、生育医

2023-05-04

72人看过
工资
工资支付中可支付补偿金的情形

一、工资支付中可支付补偿金的情形《工资支付暂行规定》的相关内容规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、什么条件下企业解除合同不需要支付补偿金劳动者有下列情形之一，用人单位与其解除劳动合同不需要支付补偿金：被依法追究刑事责任；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。三、劳动合同到期是否需要支付经济补偿金（一）用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，双方均同意终止固定期限

2023-04-25

248人看过

工资
向农民工支付工资要提供工资单吗

1、依据我国相关法律的规定，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单，用人单位也要建立书面工资支付台账。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。一、工资条的作用有哪些1、发放时间。是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。2、工资总额和分项是否正确。是否按劳动合同签订的数额足值发放。单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险

2023-06-25

352人看过
工资
经工会同意，工资可以延期支付吗

经工会同意是否可以延期支付工资根据中国相关法律的规定，工会无权代表员工与雇主就支付工资达成意见，因此，即使与工会达成一致，也不能延期支付工资。但是，如果公司经营困难，可以对《工资支付暂行规定》进行某些修改。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前最后一个工作日付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、时工资制度的，可以按周、日、时工资发放。第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（三）经济补偿标准和补偿标准按照国家有关规定执行公司延期支付工资是否合法P>如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经本单位工会同意，可以暂时暂缓支付职工工资

2023-05-07

385人看过
工资
工伤请假公司不支付工资可以吗？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、工伤病情复发后休假规定工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资。福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、误工费正常赔多少天误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2023-06-26

145人看过
工资
保障农民工工资支付的规定2020

国家制定的《保障农民工工资支付条例》是根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规，为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬，根治拖欠农民工工资现象。国家于2020年1月7日公布《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。一，工资不按时发放的农民工的维权方式如下：1、双方可自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。双方协商不成可进行调解；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是，要在劳动者知道其权利受到损害之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请；4、有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉；5、向用工单位所在地的司法局所属法律援助机构申请援助。建筑公司农民工工资保障措施有哪些建筑公司农民工工资保障措施如下：1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照

2023-06-30

224人看过

工资
2022年农民工工资支付政策：加强工资支付监管

2022年农民工工资支付条例于2022年5月1日开始实施。该条例分为七章，对农民工的权利保障，工资支付形式，周期，清偿问题，政府的监督检查工作以及法律责任承担做了细致的规定，规定了用人单位如果因为不可抗力的因素不能在规定日期支付工资，要在不可抗力因素消除后及时支付农民工的工资。2022年农民工误工费的赔偿标准是什么2022年农民工误工费的赔偿标准有两个方面，分别是：1、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等；2、当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算，当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。《保障农民工工资支付条例》第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例

2023-07-11

269人看过
工程造价
建筑施工工程质量保修金由谁支付？

质量保修金是建设工程施工合同中常见的一种质量保修担保方式，发包方为了保证在一定期间内出现的质量问题能够得到及时的维修，而约定由承包人支付一定数额的金钱作为担保。通常的操作方式是，发包方在工程款中直接预留约定金额，从表面上看保修金属于工程款的一部分，但其性质实际上已经发生了变化，直接预留质保金的法律效果等同于承包人另行交付质保金的法律效果，都产生一种以特定数额的金钱作为标的的质押权。为避免因质保金返还发生纠纷，当事人应当将对质保金的返还方式、时间、违约责任进行明确的约定。《民法典》第八百零一条【施工人对建设工程质量承担的民事责任】因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。怎样在工程质量保修书中约定设立、预留保修金保修，承包方，工程，预留，设立，约定怎样在工程质量保修书中

2023-08-16

245人看过