保胎假多少天2022年新规定-法师兄

保胎假多少天2022年新规定

来源：互联网时间： 2023-08-02 09:42:06 299 人看过

法律并未规定保胎假，实践中存在习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情形，本人提出申请的，可按照病假处理。关于女职工劳动的特别保护：女职工生育享受98天产假，其中：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

保胎假需要请多久？

保胎假时间可以15天的产前假认定，或以事假、病假认定，事假、病假没有时间规定。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人申请保胎假的，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况操作。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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