带薪假多少天2022年新规定
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关于带薪年假天数的2022年最新规定如下:职工在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;职工在工作单位工作了10年以上,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;职工在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天;职工存在规定的情形之一的,不享受当年的年休假。
带薪年假多少天2022年最新规定如下:工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。
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带薪年假多少天2022最新规定
带薪年假2022最新规定为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度
2022.04.14 1,723 -
带薪假多少天2021年新规定
带薪休假的时长是根据工龄计算的: 1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
2020.03.31 328 -
带薪年假多少天2023最新规定
带薪年假2023最新规定为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度
2022.12.29 3,321
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国家规定带薪年假多少天
关于带薪年假多少天问题,你可以看看以下内容: 工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位
2022-03-08 15,340 -
法定带薪年假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作
2022-06-26 15,340 -
带薪年假多少天
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 4、用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉
2022-05-21 15,340 -
国家规定带薪年休假多少天
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条职工有下列情
2022-02-05 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,579 2021.02.26 -
01:10
产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,267 2021.03.24 -
01:22
生育假多少天2021新规定
生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育一共可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天。女职工难产的,那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,316 2022.04.12