1、公司的招聘方式是什么？

1。社会招聘

什么是社会招聘？社会招聘主要针对以前有工作经验、基本上从事工作2年以上的人员。他们更注重应聘者的专业技能与所需职位的匹配程度，招聘一般通过各大招聘网站或人才市场和猎头公司进行。招聘周期长，主要解决公司人员短缺问题。校园招聘

校园招聘主要针对新生。主要关注的是学生的综合素质和培养潜力。有的对硕士学位和世博会有更高的要求，视实际情况而定。校园招聘采取高校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，实时面试、录取，相对高效。校园招聘通常有两个目的，一个是招聘一些优秀的新生，另一个是宣传雇主的品牌。猎头推荐

一般来说，猎头推荐会根据公司的具体就业情况进行筛选，能够真正把握客户的显性和隐性需求，这也是猎头工作最基础的工作。此外，猎头需要根据雇主对应聘者的显性和隐性需求，逐一评估相应的感兴趣的应聘者，看各种条件是否合适。有些甚至进行背景调查和各种测试方法。因此，猎头推荐的方向精度非常高

4。内部筛选

根据常识，内部筛选通常与入职无关，因为事实上，员工还是老员工，所以为什么要在这里提及，因为内部筛选也是进入新职位的一种方式。内部人员通过竞争和应用重新加入新职位

5。一旦领导推荐

这种方法就适合于那些在公司表现出色并且受到领导赞赏的人。后来，如果他们考虑换工作的原因，他会用他现有的资源写一封推荐信，这封推荐信是你可以进入工作的方式ii。公共机构招聘考试

1。什么是事业单位招聘考试

事业单位招聘考试是指为了适应一些地方省市经济建设和社会发展的需要，加强事业单位的人才队伍建设，根据“自愿登记、公平竞争、择优录用”的原则，各省和市的公共机构对全国各地的招聘经理和员工开放考试。事业单位招聘考试与公务员招聘考试有何异同

各地事业单位招聘考试由各地组织，科目也由各地确定，一般分为笔试和面试。事业单位招聘考试与公务员招聘考试的基本内容大致相同，但地方事业单位笔试的公共科目略有不同。一些地方只测试公共基础知识，如河南省；一些地方参加公共基础知识和行政职业能力测试，如四川省。除了这些参考公务员考试的类型和内容外，考试内容还将包括各单位的专业知识。公共机构注册的必要条件

参加公共机构招聘考试的条件和要求与参加公务员考试的条件和要求大致相同，但不同的单位和职位会有不同的要求。具体要求请参见当地公共机构招聘考试网站的招聘手册

4。如何申请事业单位招聘考试

与日益成熟的公务员考试相比，事业单位招聘考试还没有完全统一和正式。过去，事业单位的招聘信息是在单位网站或当地人事信息网站上发布的。各单位分别组织考试，报名方式多种多样。近两年来，事业单位的招聘工作逐步成熟。部分省、市、区人事部门将统一发布招聘信息，组织考试，有利于考生顺利报名。建议考生密切关注相关网站，避免错失良机

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