2022年天津五险一金缴费怎么算的-法师兄

2022年天津五险一金缴费怎么算的

来源：法律编辑整理时间： 2022-04-21 00:07:29 423 人看过

一、五险一金

五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金

五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例

度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。

度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%

二、社保缴费计算如下：

1、养老保险

单位：2530元×20%=506元

个人：2530元×8%=202.4元

2、医疗保险

单位：2530元×10%=253元

个人：2530元×2%=50.6元

3、失业保险

单位：2530元×2%=50.6元

个人：2530元×1%=25.3元

4、生育保险

单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)

5、工伤保险

单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)

度天津住房公积金缴存基数由职工个人月均工资调整为职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。

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是的。一般来说五险一金只能在统一统筹地区使用，跨统筹地区是无法使用的。一、怎么在手机上查五险一金用户可以使用手机微信、手机支付宝等第三方平台查询五险一金。以支付宝查询为例，具体方式如下：1、用户需要登录手机支付宝，点击首页更多；2、进入页面后找到便民生活栏目下的市民中心，点击进入；3、进入页面后就可以看到公积金、社保、医保等选项，点击进入按页面要求填入个人信息即可查询。需要注意的是，如果用户参保地没有接入第三方平台查询功能，用户就无法查询。外，用户可使用手机拨打全国统一的社保查询电话12333，然后选择人工服务，接通之后即可咨询五险状况；拨打住房公积金热线12329，即可查询公积金缴存情况。二、公务员的五险一金有多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。

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一、在天津买五险一金失业怎么办员工失业之后五险一金中的社保是可以申请暂时断交，也可以在转移至户口所在地，自行申请缴纳养老保险和医疗保险。而住房公积金可以在满足条件的情况下提取也可以进行封存在以后缴纳住房公积金时进行累积。二、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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在税收筹划的过程中，我们必须明确认识到，个人所得税并不包括五险一金的内容。因此，对个人社会保障和公积金缴纳状况的精细核算显得尤为关键。此项工作涵盖了雇主及雇员需承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费以及住房公积金这四个大类的支付金额，所有这些都将从纳税人应缴税额的总额当中被扣减。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费

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五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、五险一

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可以。一般来说五险的个人承担部分为11％（770元／月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5％～12％）。自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。五险一金交十五年能领多少钱社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资20％，个人账户养老金＝本人帐户存额120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：2012个月＝240个月。

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什么是五险一金？五险一金要怎么缴纳

一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了！通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人

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怎么查五险的缴费金额

一、怎样查五险缴费金额1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公

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未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。五险一金公司和自己缴纳的比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为13％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。

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2022年天津最低退休金为1386元／月。退休金办理流程如下：1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料，同时用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金

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