如何计算在中国没有住所的个人年终奖的税款。同样,如果无住所的个人1月至3月在中国工作,4月至8月在国外工作,9月至12月在中国工作,也应适用同样的待遇。但是,无住所的个人在国内外兼职,全年12个月内每月有国内工作日和国外工作日的,其获得的年终奖按全年一次性奖金计算计税(由境外总行支付的,其寿命超过90天或183天)。因此,奖金的应纳税额和工资额是分开计算的,且受收购期的影响,政策比较复杂。从税收征管实践来看,纳税人普遍反映难以理解和掌握,操作繁琐
此外,在我国与其他国家签订的税收协定中,奖金和工资并没有单独列示,而是以“奖励”来表达。而且,根据我国现行奖金税收政策,在计算境内外无住所的非全日制奖金应缴纳的个人所得税时,只要个人当月在中国有实际工作日(不分长短),应纳税额不再按每月在中国的实际工作日计算,而是直接按应纳税所得额适用的税率计算。这些规定与税收条约的有关规定不一致,税收条约一般规定,缔约国一方居民因就业而取得的工资、薪金和其他类似报酬,只在该缔约国征税,但在缔约国另一方的就业活动除外。在缔约国另一方就业取得的报酬,可以在缔约国另一方征税。也就是说,没有居住地的个人在国外工作期间在国外支付的报酬,应该只在国外征税
通过本文的介绍,您对这个问题已经很清楚了,这是个人所得税征收的一个重要方面。本文还结合相关法律法规给出了较为正确的收集方式,可以了解相关情况。如果您有任何其他问题,欢迎咨询法律律师
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