年终奖如何算？年终奖计算公式
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如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其的计算公式为：（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二）应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105；第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应所得额税率(%)速算扣除数： 1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。
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年终奖纳税计算公式如下： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖计税公式：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
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年终奖什么时候发年终奖怎么发年终奖计算年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖的计算是：1.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；2.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；3.年底双薪。
2020.05.04 486
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年终奖怎么算？年终奖如何计算？
年终奖怎么算：双薪制年终双薪制是最常见的年终奖形式之一。大多数企业，尤其是外企，更倾向于使用这种方法，即根据员工平时的月收入，在年底支付一个月到几个月的工资。它是一种ｇｕａｒａｎｔｅｅｄｂｏｎｕｓ（有
2021-11-14 15,340 -
年终奖个税计算公式
正确计算方法： (一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终
2022-02-10 15,340 -
年终奖个税计算公式？
一、年终奖可否不和当月工资一起计算个税 1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数 2、工资个税的计
2022-04-28 15,340 -
年终奖金如何计算？
1、绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的，首先，这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标，然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考
2022-08-16 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,838 2022.04.17 -
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年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,693 2022.04.15 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,986 2022.05.21
