半天病假是否会影响薪资发放?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-05 22:11:22
91 人看过
劳动者请病假一天,劳动者能提供医院住院证明和诊断证明的,用人单位不能扣除病假期间的工资。用人单位无故扣除病假期间工资的,劳动者可以向当地劳动监督部门投诉举报,要求用人单位支付扣除的病假工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得无故扣除或者拖欠工资。
请病假要办什么证明
请病假1天需要下列证明:1、正规医疗机构出具的证明,且证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工作年限是否影响病假工资的发放?
200人看过
-
劳动者带薪休假是否会影响薪资?
300人看过
-
工作不足一周离职是否会影响薪资发放
151人看过
-
病假薪资的发放规则
223人看过
-
端午节放假是否会影响工资?
92人看过
-
病假请假是否会影响工资扣除
69人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#病假
词条
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
#病假
最新文章
#病假
相关咨询
-
医院上班不一样的病假是否影响工资的发放澳门在线咨询 2022-07-15病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为
-
长期病假如果办病假还会不会影响薪级工资河南在线咨询 2022-07-09本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
-
如果员工病假1-2天…是否按工资日薪的70%发放呢?广东在线咨询 2022-10-25亲,有些公司是有规定,有一个病假时间,比如一个月可以请4小时---8小时的病假。这个4个小时---8小时是不扣钱的,当然要出具凭据什么的,具体的话,要看你们公司是怎么规定的
-
-
员工三天旷工是否会影响薪资待遇黑龙江在线咨询 2024-11-16根据《劳动合同法》的规定,员工如果擅自旷工并自动离职,用人单位仍需按照员工之前上班的天数支付相应的工资,不能因此拖欠或拒绝支付工资。 如果员工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依据《劳动合同法》的规定与员工解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3.