劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假期间可以领年休假补贴吗?
年休假后不可以领年休假补贴。年休假补贴应该在本年度内对职工应休未休年休假天数的情况下,单位进行发放,如果已经进行年休假,则不能领取。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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什么条件下可以休年休假
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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年休假要什么条件?辽宁在线咨询 2022-05-14职工享受享受带薪年休假,条件是职工连续工作1年以上的。保证职工享受年休假,是单位的义务,单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样。
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休丧假需要什么条件台湾在线咨询 2021-10-24职工直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下材料 1、请假单。 2、死亡证明或火化证明。 3、户籍簿或亲属关系证明书。 葬礼假期是指根据原国家劳动总局财政部《国营企业员工婚礼假期和旅游假期问题的规定》,国有企业员工直系亲属死亡时,企业应根据情况适当给予员工1~3天的葬礼假期。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、孩子。 如果员工死亡的直系亲属在地方,员工本人需要在地方料理