工伤鉴定期间是否计算缺勤-法师兄

工伤鉴定期间是否计算缺勤

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:54:18 454 人看过

工伤鉴定期间不计算旷工

工伤鉴定流程是什么

<1。医疗保险定点医疗机构工伤诊疗相关数据

2。劳动保障行政部门出具的工伤确认书。填写《生产能力评估申请表》

在工人的伤害或职业病被确定为工伤后，如果伤残且治疗后影响生产能力，且伤害相对稳定，雇主，受伤人员或其直系亲属应向雇主所在地的区县产能评估机构提交产能评估申请

工伤伤残等级评估程序

（一）受理范围：经相关部门认定为工伤的员工可申请伤残等级鉴定

1。用人单位员工因工负伤，经治疗和医疗后，用人单位应向市劳动监察局申请考核

2。对于1995年以前的“旧工伤”，由于用人单位结构调整、人员分流或受伤职工要求提前退休，市劳动鉴定所只能凭工伤鉴定原始档案材料受理，或现任雇主出具的工伤认定委托书

（二）申请程序：一次性提交以下材料：

1。提交一份工伤鉴定机构出具的工伤确认书副本或一份工伤鉴定授权书副本

2。填写并提交一份《因工负伤丧失劳动能力鉴定表》（附一寸照片和用人单位公章）

3。提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终止临床体检诊断表》（加盖医院公章）复印件，并附医院各项检查报告

4。员工工伤的所有医疗记录、体检报告、诊断等资料复印件一份，身份证复印件一份

5。职业病患者应提供市疾控中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论

6。对于肢体残疾和烧伤等体表残疾者，应提交残疾部位的4英寸彩色照片。支付评估费（三）评估时间。符合医疗终止标准和医疗终止期限的，一般在鉴定材料交付后60天内由市劳动监察办公室安排。特殊情况下，可再延长30天做出评估结论

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

拘役
拘役期间工作考勤如何计算

员工被拘役，考勤空着并备注，因为拘役是需要收监处理的，当事人要在监狱或者看守所服刑，是不可以工作的。拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期执行期间，刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。一、拘役与拘留的区别是什么？1.性质不同。拘役是刑罚方法；而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施，以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼

2023-02-18

245人看过
拘役
拘役期间工作考勤如何计算？

一、拘役期间工作考勤如何计算?员工被拘役，考勤空着并备注，因为拘役是需要收监处理的，当事人要在监狱或者看守所服刑，是不可以工作的。拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期执行期间，刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。二、拘役与拘留的区别是什么?1.性质不同。拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施，以防止其逃避侦查、审判或继续进

2023-05-02

115人看过
鉴定结论
工伤鉴定时间怎么计算

工伤等级鉴定时间，通常设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。一、工伤认定书下来多长时间做鉴定工伤认定书下来，只要劳动者经治疗伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。二、职工受工伤多久可以鉴定工伤后一般在30日内做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。三、工伤鉴定结果要多久能出来劳动能力鉴定结论一般自劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人

2023-03-25

78人看过
医疗纠纷
鉴定期间是否计算进医疗纠纷调解期间

依据我国相关法律的规定，医疗纠纷人民调解委员会应当自受理之日起30个工作日内完成调解。需要鉴定的，鉴定时间不计入调解期限。《医疗纠纷预防和处理条例》第三十四条医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷，需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定，也可以经医患双方同意，由医疗纠纷人民调解委员会委托鉴定。医学会或者司法鉴定机构接受委托从事医疗损害鉴定，应当由鉴定事项所涉专业的临床医学、法医学等专业人员进行鉴定；医学会或者司法鉴定机构没有相关专业人员的，应当从本条例第三十五条规定的专家库中抽取相关专业专家进行鉴定。医学会或者司法鉴定机构开展医疗损害鉴定，应当执行规定的标准和程序，尊重科学，恪守职业道德，对出具的医疗损害鉴定意见负责，不得出具虚假鉴定意见。医疗损害鉴定的具体管理办法由国务院卫生、司法行政部门共同制定。鉴定费预先向医患双方收取，最终按照责任比例承担。第

2023-03-25

301人看过

工伤保险
工伤鉴定期间是否能请假

一、工伤鉴定结期间是否能请假1、我国是没有工伤假的。2、劳动者进行工伤鉴定后，如果需要治疗的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。期间的工资由用人单位正常支付。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤认定需提交哪些材料1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（3）医疗诊断

2023-04-10

245人看过
工伤申报
工伤申报期间考勤算病假吗

是不对的。工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。一、休了丧假还能休公休假吗不可以，丧假包括公休日，遇休息日不顺延。我国现行法律法规规定的丧假假期，是以天计算，并非工作日。天是指自然日历天数，期间缝法定休假日和休息日的包括在内，不顺延。对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。而且职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。二、员工离职年假怎么算按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假

2023-02-25

471人看过