劳务工程公司的管理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 10:42:29 149 人看过

(一)资格要求

从事建设工程劳务作业的劳务分包企业(以下涉及劳务作业承发包关系时简称劳务作业承包人),必须具有依法取得的由工商行政主管部门颁发的《企业法人营业执照》和建设行政主管部门颁发的《建筑业企业资质证书》、《建筑施工企业安全生产许可证》。

(二)备案管理

在杭承接建设工程劳务作业的劳务分包企业,应到我站办理企业登记备案。办理企业登记备案需提供下列资料(原件核对后归还):

1、《杭州市建筑劳务分包企业备案表》一式三份。

2、《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》、《建筑施工企业安全生产许可证》副本原件及复印件。

3、《杭州市建筑劳务分包企业主要技术工种操作人员名册》及相应操作人员的职业资格证书、劳动合同原件及复印件。

4、外地建筑劳务分包企业还需提供:

(1)企业法定代表人授权在杭负责人的委托书,企业在杭技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同的原件及复印件;

(2)由当地县以上建设行政管理部门出具的近二年未发生《建筑业企业资质管理规定》第十四条列举行为的证明;

(3)企业参加项目管理的劳务负责人、技术、质量、安全、经济管理人员的劳动合同、资格证明或职称证书的原件及复印件;

(4)在杭固定办公场所的证明材料;

(5)企业与其注册地街道(乡镇)计划生育办公室签订的《人口与计划生育目标管理责任书》。

一、劳务工程公司经营范围包括哪些

要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质,只能分包所申请资质范围内的工作。承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级。两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高,分包项目没有变化。

一般情况下营业执照上会有经营范围的明确,特别是劳务工种的明确。

二、劳务工程公司注册时经营范围如何填写

填写公司的经营范围是非常重要的,我们在注册劳务公司填写时一定不能马虎,一般的劳务派遣公司的经营范围会填写这些,大家可以参考下:

1、为国内企业提供劳务派遣服务、企业形象策划、家庭服务、翻译服务、广告制作、商务信息咨询。

2、绿化服务、建筑工程、楼宇保洁、国内货物运输代理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 02:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 公司劳动用工管理办法
    为加强劳动用工管理,合理安排生产,控制非法用工,完善各项管理制度,维护职工合法权益,根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合公司实际,制定本办法。一、人员编制与管理1.按照以产定人的原则,根据生产任务需要,对生产一线职工依据产品每道工序设置劳动定额,对辅助部门按照工作性质不同配备人员,合理组合。对技术全面职工做主要工序,技术水平达不到安排辅助工序,进一步优化组合,竟争上岗;2.严肃劳动纪律,考勤和请销假管理,建立规章制度,对旷工违纪人员严格按照《企业职工奖惩条例》办理;3.长病长休,长假人员按规定签订协议书,休假时间到安排工作,无故不上班者,按旷工处理。并根据《企业职工奖惩条例》的规定予以除名;4.控制职工总量,因生产需要增加人员,首先由富余人员调剂,严把进人关,完善用工制度,对计划外用工进行清理,清理后空岗,
    2023-06-10
    488人看过
  • 建设工程劳务公司将劳务再分包
    一、建设工程劳务公司将劳务再分包建筑劳务公司的经营范围主要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质,劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质,二级资质为低级只能分包所申请资质范围内的工作,企业承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。建筑劳务公司经营范围示例:1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包(国家有专项规定的从其规定)。2、建筑工程安装;建筑劳务分包(国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营)。3、建筑装修工程劳务分包;钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工(国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营)。4、建筑劳务分包,水电安装,建筑机械、建筑用安全网生产销售,金属结构加工。(国家法律法规规定需经审批的项目,凭许可证经营)。5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包(在
    2021-10-24
    401人看过
  • 劳务派遣公司的管理部门是哪个?
    劳务派遣的监管部门,一般按照各地的政策来决定。具体如下:1、如果没有专项审批,那就没有主管单位;2、如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管;3、经营建筑劳务分包,必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣公司管理流程一、业务洽谈,二、拟定劳务派遣合同,三、签订劳务派遣合同,四、需协助或代理事宜,五、人员登记及培训,六、要求劳务人员提供的资料,七、签订劳动合同,八、办理录用及调转手续,九、办理各项保险手续,十、办理住房公积金缴纳,十一、办理退工手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
    2023-07-07
    352人看过
  • 工程项目管理公司与监理公司区别
    建设工程项目管理不是完全指施工单位而言,它也是指作为业主在整个工程从编写可行性研究报告开始,直到工程竣工验收并决算完成以后对工程项目的管理,现在社会上也有一些项目管理公司出现,他们就是服务于业主(即建设方),对整个工程项目进行管理控制;监理是一个项目施工过程中的第三方,起监督作用,他只对工程项目现场的全过程进行监督和管理。工程项目管理公司是做什么的工程项目管理公司是受工程项目建设单位委托,按照合同约定,代表建设单位对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务的企业。1、财务管理财务管理是施工企业项目管理的龙头,要做好筹资,资金的分配使用,项目成本的核算算,经济活动的分析,责任成本、责任费用的预算,执行等2、物资管理物资管理在施工企业的项目管理中很重要,要想保证施工的总体进度,物资保障很重要,钢材,水泥,周转料,脚手架,方木,这些事施工的具体保证,包括料源的引进,价格的谈判,合同的签
    2023-07-31
    362人看过
  • 工程劳务公司如何注册
    1.准备法人,监事,股东的身份证原件及影印件。2.公司起名并报送当地工商行政部门进行申请企业名称预先核准3.公司起名核准之后,需要递交以下材料:公司设立登记申请书、委托协议书、公司章程、股东会决议、公司住所证明(房屋租赁合同)、股东身份证复印件若干张。4.七个工作日后在工商局领取营业执照5.前去当地质量技术监督管理局申请领取企业组织机构代码证。6.办理税务登记7.银行办理:新增企业对公账户8.需要建筑劳务承包资质的,到当地建设部门申请办理工程劳务公司有哪些注册条件工程劳务公司注册条件是:1、建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人;2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全;3、持有岗位证书的施工现场
    2023-08-17
    346人看过
  • 办理劳务公司资质流程
    一、办理劳务公司资质流程办理劳务公司资质流程:1.向当地工商局进行进行核名;2.向劳动行政部门依法申请行政许可;3.向登记工商登记部门办理公司工商登记,提交注册所需材料,批准登记的,领取营业执照。二、劳务公司经营范围有哪些劳务公司经营范围如下:1.提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;2.提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);3.按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;4.按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;5.办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;6.为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;7.代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;8.按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;9.协助办理派出人员解聘、辞退后
    2023-04-25
    455人看过
  • 如何加强劳务公司派遣员工工资的监管?
    劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。什么是劳务公司?劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。《中华人民共和国劳动法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工
    2023-07-05
    56人看过
  • 工程劳务公司交的两金是什么
    (一)一般是指农民工工资保证金和房屋质量保证金,具体收费比例按照当地政府和建委规定收取即可,这部分只是押金,如果工程竣工验收后没有拖欠农民工工资,房屋在质保期内没有问题,这两金是可以全额退还的。(二)国有施工企业,包括其他的国有企业现在很多单位都要为员工缴纳五险二金。五险大家都知道,主要是养老保险、医疗保险、生育险和工伤保险、失业保险。两金主要是指企业年金和住房公积金。一、劳务派遣公司如何缴纳社保(一)劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2023-06-27
    115人看过
  • 公司高管劳务纠纷起诉流程是怎样的?
    遇到劳动争议类纠纷,需要先去劳动仲裁委员会仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。若当事人对劳动仲裁不服的,向法院起诉时,其起诉流程与一把的民事流程是一样的,即向被告居所所在地法院提交起诉书和相应的证据。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024-04-18
    406人看过
  • 建筑劳务公司的劳务工程债权可以转让吗
    一、建筑劳务公司的劳务工程债权可以转让吗在我国现行法律框架之内,建设工程款债权确实具备可被转让之特性。原债法明确规定了债权不得转让的几种情形,包括根据其法律性质被固有的不可转让性以及根据债权人和债务人之间的特别协议而导致的不可转让性。除此之外,当债权被转移时,其受让人必须通过书面形式通知债务人,这是债权转移的必要条件。在此基础上,我们需要注意以下几点,以便于理解和应用相关规定:首先,债权人有权选择将整个合同或其部分权利转让给第三人,但是这项权力却被某些特定情况所限制。例如,依据合同本身的属性,该种类型的债权可能被授予不可转让的特权;或者有根据债权人与债务人为达成特殊协议的约定,此类债权亦不能进行转让。前提是法律及法规不对此类转让行为予以禁止,并且施工合同双方都未在合同中明文约定该合同项下的债权不准被转让。如若发生的事项符合上述条件,经由债权人同意后,债权转让依法具有效力。同时,债权人也不需
    2024-07-05
    166人看过
  •  劳务派遣公司运营与管理实践
    本公司提供劳务派遣服务,具体流程包括洽谈业务、拟定劳务派遣合同、签订劳务派遣合同、协助或代理事宜、员工登记和培训、提供劳务人员所需资料、签订劳动合同、录用及调动手续、保险手续办理、住房公积金缴纳、离职手续办理等步骤。一、洽谈业务二、拟定劳务派遣合同三、签订劳务派遣合同四、协助或代理事宜五、员工登记和培训六、提供劳务人员所需资料七、签订劳动合同八、录用及调动手续九、保险手续办理十、住房公积金缴纳十一、离职手续办理 劳 务 派 遣 全 流 程 : 员 工 登 记 - 协 助 调 动 - 保 险 缴 纳劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订派遣协议,将部分或全部劳动力派遣给劳务派遣机构,由劳务派遣机构向派遣单位支付费用,派遣单位对派遣员工进行管理并承担其工资、社会保险等费用。根据我国相关法律法规的规定,劳务派遣机构必须经过劳动行政部门的审批,取得劳务派遣业务许可证,方可开展业务。同时,劳务派遣
    2023-09-02
    484人看过
  • 工程劳务公司税率是多少
    纯劳务性的分包,可以选择简易计税法,增值税税率3%。但是,如果总包方合同要求使用一般计税法的,增值税税率为11%。我国法律规定,承建单位应交营业税5%,个税1%。但是具体地方由于经济水平不同,要交纳的税率可能也会有所不同,具体情况还是要根据当地的实际情况而定。一、劳务公司一般纳税人税率是多少营业税改为增值税后,所谓劳务增值税的适用税率/征收率如下:1、劳务派遣服务。一般计税方法:适用税率为6%;差额简易计税法(适用于一般纳税人和小型纳税人):适用税率为5%;简易计税方法(适用于小型纳税人):适用税率为3%;2、建筑服务。一般计税方法:适用税率11%;简易计税方法:适用税率3%;3、其他服务。一般计税方法:适用税率17%/6%;简易计税方法:适用税率3%。二、劳务公司开劳务发票的税率是多少劳务公司开劳务发票的税率具体如下:1、一般是税率6%,可以抵扣进项税额。但是如果选择差额纳税的征收率5%
    2023-04-11
    496人看过
  • 公司价值管理与财务管理的关系
    财务管理的目标应是企业价值最大化,财务活动要围绕着企业价值最大化展开,价值管理也就成为财务管理的核心,基于价值管理的财务管理将公司财务管理推向新的境界。企业价值及价值管理企业价值从传统会计的角度,企业价值指企业资产的账面价值,在企业资产负债表上列示,包括现金、运营资产、非运营资产。这些资产都是以历史成本计价,没有考虑通货膨胀、资产贬值、风险等一些重要因素的影响,没有从可能产生的未来收益考虑资产的价值,也不考虑权益资本成本,所以企业的账面价值可能与企业的真实价值相差甚远。从现代财务管理的角度看,企业价值是企业未来现金流量的折现值,产生未来预期现金流入是其主要特征,通常使用现金流贴现法对企业进行估值,将企业未来运营产生的现金流以一定的贴现率贴现到当前,即为企业价值,通常的表达公式:企业价值=∑(自由现金流FCF/(1+贴现系数)n)。现代财务管理的企业价值概念,考虑了取得资产收益的时间因素,并
    2023-12-05
    285人看过
  • 工程管理公司主要做什么
    通常,这类企业主要担任总承建商和施工承包方的职责,其业务核心自然集中在施工与建设领域。这类企业主要从事的工作是建筑项目的开发、策划以及经营管理,并且是依法设立并具备法人资格的经济组织。更为详细且精准的描述,便是这种类型的企业主要致力于以下方面的业务和服务:一是对铁路、公路、隧道、桥梁、堤坝、水电站、港口、机场、运动场地等大型土木设施的建造;二是对电力、通信线路、石油、天然气、给水、排水、供暖等各类管网系统及各种机械设备和装置进行安装;三是对建筑物内外的装潢、装饰设计、施工和安装工作的全过程参与。《公司法》第二十六条,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。注册公司必须符合法律规定的最低注册资本要求,一人有限公司最低注册资本为10万元人民币,二人及以上注册公司最低注册资本规定为3万元人民币。
    2024-04-28
    216人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 工程公司内部劳务分包管理流程是什么
      青海在线咨询 2022-08-27
      般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    • 如何做好劳务派遣公司的管理工作?
      河北在线咨询 2021-12-30
      劳务派遣公司失业经营流程:与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同,告知其工作内容;与用人单位签订劳务派遣协议,将被派遣劳动者送往用人单位;用人单位依法支付报酬,劳务派遣单位履行用人单位义务。
    • 工程劳务公司财务怎么做
      台湾在线咨询 2022-06-28
      工程施工过程所发生的直接成本费用通过“工程施工——合同成本”科目核算。该科目根据施工项目确定成本核算对象,进行辅助核算,按照成本项目进行明细核算。
    • 劳务公司劳务管理部门的职责是什么
      吉林省在线咨询 2022-03-05
      劳务公司劳务管理部门的职责: 1、贯彻国家、市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定,负责公司各用工单位的劳务供方全面管理工作。 2、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位编制年度劳动力计划,根据工程需要及时与劳务供方联系调配劳动力,推行并检查实名制管理工作。 3、指导项目部加强成本核算,有效控制合同外用工支出,降低项目人工成本。确保劳务管理工作目标的实现。 4、定期召开系统工作会,不断完
    • 公司劳务分包管理制度
      山西在线咨询 2022-07-27
      自带劳务 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。[2] 零散劳务 零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 成建制劳务 成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。