一、合同到期怎么补偿如何补偿
这里所说的合同应是劳动合同,劳动合同到期,单位不续签的,应当赔偿劳动者经济补偿金;劳动者因用人单位降低原来劳动条件不续签的,用人单位也应当赔偿经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、公司无故不续签合同,可以告公司吗
是可以告公司的,劳动合同到期,公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请劳动仲裁维权。
三、企业应在哪些情况下支付经济补偿金
企业需要支付经济补偿金的情形:用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位提出的协商一致解除劳动合同;劳动合同到期不续签,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;其他。
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