进厂签的合同没到期可以辞工吗-法师兄

进厂签的合同没到期可以辞工吗

来源：互联网时间： 2023-03-09 17:10:56 117 人看过

提前一个月书面辞职即可离职，工厂克扣工资是违法的，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。

一、离职扣工装工资是否合法

离职扣工装工资不合法。员工的服装是用人单位为劳动者提供的劳动条件，不应该扣除劳动者工资，且用人单位不得向劳动者收取财物，当事人可以协商约定其他内容。

离职后公司克扣工资处理如下：

1、通过申请劳动仲裁的方式予以解决；

2、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁；

3、向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料；

4、可以通过起诉等的方式来维权。

二、有可以随时辞职的兼职吗？

兼职可以随时辞职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司应当正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

三、口头辞职30天不给走怎么办

口头辞职三十天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天自行离职即可，不需要经过单位的批准。

如果单位拒绝办理离职手续，或者因此可口工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。

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