暑期在工厂打工，快开学辞工可工厂不付工资。当事进厂没签合同。
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暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后，可提出签订劳务协议的要求，保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱，又希望继续工作，可以在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。
没有法律规定快辞工要扣多少钱，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制；给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这是不用扣钱的。
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进厂打工工资怎么发？进厂打工工资按月支付，可以由企业直接发放，也可以由银行代发。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对
2020.10.31 214 -
在工厂不签合同工资怎么办用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到
2020.07.06 90
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儿子来工厂打暑假工不进厂怎么办
据您所述，需根据双方签订的合同约定及实际情况综合判断，原则上需按合同约定履行，如有争议的，建议诉讼解决该问题
2022-10-07 15,340 -
工厂没签合同辞工扣工资吗
首先确定你在厂里工作多久了，有一年吗？虽然没有签订合同，但法律有强制规定。 在试用期的话，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
2022-03-14 15,340 -
没签合同想辞工工厂老板不给工资
若未签订劳动合同，可以提起劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。
2022-10-16 15,340 -
进厂时没签，现在有事急辞工有工资吗？
应当依法支付工资的，另外公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金和其他损失等。
2022-10-25 15,340
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工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,574 2022.05.11 -
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工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,673 2022.05.11 -
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工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
790 2022.05.18
