公务员辞退有辞退费吗-法师兄

公务员辞退有辞退费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 08:41:16 75 人看过

公务员辞退有辞退费。

一、关于公务员被辞退后辞退费发放等有关问题的通知

关于公务员被辞退后辞退费发放等有关问题的通知

各市委组织部、市人力资源和社会保障局、杨凌示范区党工委组织部（人事劳动局），省级机关各部门人事（政治）处：?

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员辞退规定（试行）》有关规定，经研究，现就公务员被辞退后有关辞退费发放等问题通知如下：

1、公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资；辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资；辞退费发放期限按照《公务员辞退规定（试行）》中第十三条（三）执行。

2、辞退费的领取，由被辞退公务员的机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构。

3、辞退费的发放，由接收档案的人才服务机构按规定发放给被辞退公务员。未发放完的辞退费，应当返还给被辞退公务员所在机关，再转入财政部门。

4、辞退公务员的机关，在转交被辞退公务员档案时，一次性转付人才服务机构两年的档案保管费用。

二、公务员辞退的条件

《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员辞退相关文章

公务员辞退
办理公务员辞退手续怎么办理？公务员辞退条件有哪些？

在中国，公务员可以算是一个理想的职业了，每年都不知道会有多少人参加公务员考试了。但是公务员能够考上，并不意味着就一辈子都可以做公务员了。公务员也是会被辞退的，只要符合一定的条件和要求就会被辞退，因此公务员也需要按照国家规定进行工作，不可违反法律。一、公务员辞退条件《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。二、公务员不得辞退情形根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：（一）因公致残，被确认丧失或

2023-06-10

141人看过
公务员辞职
公务员辞职辞退制度有哪些？公务员辞职程序是怎样的？

公务员辞职辞退制度是对公务员任职的一个管理，公务员可以根据自己的意愿辞去自己的职务，解除与任职单位的劳动关系，同时机关也可以根据公务员的工作表现和工作态度等辞退公务员，若公务员有违法行为等，所在机关可以辞退公务员，当时法律也规定了辞退公务员的条件。一、公务员辞职公务员的辞职，就是公务员根据本人意愿，辞去所担任的职务，离开公务员队伍，解除与所在机关的任用关系的行为。为了适用目前新形势下公务员管理的需要，本章对原来的辞职制度设计有所改进，将辞职规定了既包括通常理解的辞去公职，又包括担任领导职务的公务员辞去公职和自愿辞职以及领导成员的引咎辞职和责令辞职。二、公务员辞退就是在公务员不符合机关工作要求的情况下，机关依照法律规定的条件和程序，解除与所属的公务员的任用关系的行为。三、公务员辞职辞退制度所谓辞去公职，是指公务员按照自己的意愿，辞去所担任的公务员职务，解除与所在机关的任用关系的行为。也就是一

2023-06-10

111人看过
辞退
公务员服务期辞退要赔钱吗

依据劳动合同法的规定，服务期是对劳动者离职作出的限制，如果用人单位解除劳动合同的，不承担服务期违约责任，但如果单位非法辞退公务员的，要进行经济补偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规

2023-06-13

283人看过
辞退
辞退员工必须要有辞退通知吗

一、辞退员工必须要有辞退通知吗在劳动合同关系存续期间，公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工，就必须要有辞退通知书。《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。（4）不服从正常调动的。（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。二、辞退通知书怎么写辞退通知书，需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。可以参照以下：我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决

2023-04-12

497人看过

辞退
公务员酒驾造成辞退

公务员酒后驾车将被开除公职。《刑法修正案（八）》明确规定，醉酒驾驶将被定罪。在道路上驾驶机动车追逐竞争，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处以拘役，并处以罚款。因此，如果公务员因酒后驾驶被认定为危险驾驶罪，因此被判处有期徒刑，即被解雇。公务员酒驾如何处罚公务员酒驾的处罚：一、公务员酒驾除受到行政机关的行政处罚外，还会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证；3、饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二、饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故的，可能会构成交通肇事罪，会受到刑事处罚。根据法

2023-08-09

231人看过
公务员辞退
公务员辞退是否违法

一、公务员辞退是否违法辞退公务员，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。我国《公务员法》第83条、《公务员辞退规定（试行）》对公务员辞退均作出了规定，包括公务员辞退的情形、程序、后果等。因此，在符合法定条件下辞退公务员并不违反法律。二、辞退的条件《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。三、辞退程序1、所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》

2023-06-16

442人看过
辞职
公司辞退和员工辞职区别有吗

有的；1.因个人原因自己主动辞职，该情形下，公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.公司辞退：要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。若是公司无正当理由辞退的，那么属于违法辞退，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。一、《劳动法》的法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法

2023-03-02

444人看过
公务员辞退
新出台公务员辞退制

前日，人力资源和社会保障部下发的《关于印发〈国家公务员局2008年下半年工作要点〉的通知》中明确，昔日被视为铁饭碗的公务员将建立正常退出机制和辞退规定。修改完善辞退规定《通知》指出，今年刚刚挂牌成立的国家公务员局下半年将加快《公务员法》配套法规政策的制定进程，包括公务员录用违纪违规行为处理办法、日常登记办法等配套法规。此外《通知》还特别提到了研究建立公务员交流与正常退出机制，修改完善辞退规定，着手研究起草辞职、回避规定，而《行政机关公务员处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定也在今年工作计划之列。辞职规定有望年内出台据了解，上述有关公务员退出机制的信息再次印证了不久前中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中透露的公务员改革动向，此前还有消息说公务员辞职辞退相关规定有望于今年年内出台。完善公务员考录工作在公务员考录方面，《通知》表明将研究建立专门的

2023-06-10

386人看过

辞退
如果公务员减编是辞退吗？

公务员减编也是属于辞退。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳动合同的经济补偿金的注意事项是什么？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清哪些是属于工资性收人范围的项目，哪些是应当剔除的项目，在此基础上得出的项目才具有合法性、合理性。(2)计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬，而

2023-06-22

220人看过
辞退
公司无业务员工能辞退吗？

可以辞退员工，如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金，企业经营是需要依靠各种各样的业务，有了业务才能够创造利润，带来好的发展前景。有些企业在经营的时候出了问题，已经没有业务再来创造利润了，于是就会打算将员工辞退。企业或员工解除劳动合同，可以协商，也可以依据《劳动合同法》的规定办理合同解除。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当支付按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果公司的岗位确实取消，原有的劳动合同无法履行的，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，这才可以裁减人员；如果公司未依照以上程序进行裁员，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。一、用人单位辞退员工需要怎么补偿？1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

2023-06-27

242人看过
辞退
辞退后可以再考公务员吗

公务员辞职后五年内是不能再考的。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照《公务员法》规定按照单位辞退进行处理，并且五年以内不可报考。一、醉驾入刑影响子女考公务员吗醉驾入刑也是刑事，根据我国《公务员法》和相关录取、政审的规定，父母有刑事犯罪记录的，对子女会产生一定的负面影响，会影响其直系子女、父母、配偶在参加公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等考试中的政治审查情况，具体如下:1、直系亲属有刑事犯罪记录，如果已经服刑完毕的，其子女在公务员政审、选调生政审一般是不会受到影响；如果直系亲属有刑事犯罪记录并且正在服刑或者正在被立案调查的，其子女不能参加公务员、选调生考试；2、如果直系亲属犯有重大刑事犯罪，如严重危害公共安全罪、危害

2023-03-06

488人看过
公务员辞退
怎么写公务员辞退书

一、公务员辞退通知书范本ＸＸ县ＸＸ乡人民政府ＸＸＸ同志：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定（试行）》和《ＸＸ市公务员辞退办法（试行）》，经研究决定，你自即日起被辞退。现将有关事项告知如下：（一）请按照规定协助转递档案。（二）请在档案转出十五日后持本通知到黄沙乡政府领取辞退费。（三）如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。ＸＸ县人民政府20ＸＸ年Ｘ月Ｘ日二、公务员辞退流程（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据；（二）核准审批。人事部门审核事实依据，待业务会议讨论后，将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送上级人事部门备案，同时发给《辞退国家公务员通知书》；凡不批准辞退的，将有关材料退回原单位，并说明理由；公务员被

2023-04-24

350人看过

法律综合知识
公务员辞退补偿标准

公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资；辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资；辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。《公务员法》第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

2024-05-02

140人看过
法律综合知识
工会辞退公司辞退员工流程

一、工会辞退公司辞退员工流程工会辞退公司辞退员工具体流程如下：1．通知工会：用人部门／人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。2．工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接3．结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资4．劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除二、辞退员工的赔偿辞退员工的赔偿如下：1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；3．月工资是指劳动者在劳

2023-04-18

81人看过