公务员的辞退费是多少
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退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。
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辞退公务员的条件1在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的；4不履行公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又
2020.08.22 483 -
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公务员的退休年龄是多少
男性60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，退休年龄为男性55岁以上，女性45岁以上。医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力
2021-12-22 15,340 -
公务员的退休工资是多少
职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，
2022-02-05 15,340 -
公务员退休后死亡后的丧葬费是多少
关于离退休干部丧葬费的问题，现依据国家政策将有关情况答复如下： 一、机关事业单位离退休干部死亡后丧葬费、抚恤金标准： 根据湖北省人事厅，湖北省财政厅《关于调整机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准的通知
2022-01-12 15,340 -
公务员退休人员的抚恤金是多少
公务员抚恤金发放标准2016年 一、国家机关工作人员及离退休人员 (一)一次性抚恤金发放标准 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支
2022-04-10 15,340
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辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,253 2022.04.17 -
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公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,444 2022.04.17 -
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,186 2022.06.22
