劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。保管未就业毕业生档案协议书范本:
甲方:_________;
乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。
一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。
二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的报到证或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。
三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。
四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________家庭地址:_________
地址:_________
邮编:_________邮编:_________
电话:_________电话:_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
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毕业生协议书即就业协议书属于什么类型澳门在线咨询 2021-11-12就业协议也被称为三方协议。其实学校只是作为认证登记人,只起到证明作用。即便没有学校的鉴证,就业协议也具有法律效力。就业协议不属于劳动合同。首先,签订的主体是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议内容简单,不总结劳动合同的方方面面。三是就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等民事主体签订的协议,其内容对双方都有约束力。比如违约金的约定。违约金不同于劳动合同中
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签订毕业生就业协议书后如何实现就业?广西在线咨询 2022-05-03签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ? 就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案。 签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天
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毕业生实习三方协议范本范文江西在线咨询 2022-09-17甲方_______________________________乙方_________________学校/系丙方_________学校/系实习学生为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验提高专业知识水平和基本技术技能现就本次实习有关事宜实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议一、实习单位甲方责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序
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毕业生档案整理的方式有哪些,对未就业大学生档案如何浙江在线咨询 2022-04-06目前国家对于未就业大学毕业生的档案,一般采取三种管理办法:一、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。二、把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地
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毕业生就业协议书可以盖公章吗安徽在线咨询 2022-10-26可以随便盖章的!望采纳,有的单位需要派遣协议,就业协议盖章之后派遣协议就会填写盖章的单位,你如果不去这个单位,还需要离职函,拿回学校在重新开派遣协议的。