了解教师的五险一金政策-法师兄

了解教师的五险一金政策

来源：互联网时间： 2023-07-05 20:35:07 465 人看过

教师是有五险一金的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

教师有五险一金

教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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1．养老：单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％扣缴；2．失业：单位按基数的1．5％缴纳，个人按基数的0．5％扣缴，农民工个人不缴费；3．工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴；4．生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴费；5．医疗：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳（2000x10％＝200），个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）6．住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳，若单位条件好可申请提高到10％。教师的五险一金是什么？教师五险一金的内容1、按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。2、“五险”方面，单位和个人的

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教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职员工个人应按规定缴纳住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。教师五险一金缴纳比例教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。教师五险一金的缴费比例如下：1、养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％；2、医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％＋3元；3、失业保险单位缴纳比例：1％；个人缴纳比例：0．2％；4、生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费；5、工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费。6、公积金：单位和个人都是工资的12％一般来说，公办老师属于正规国家事业

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