五险一金新政策是什么
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五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 （1）养老保险，累积缴纳15年以上，并达到法定退休年龄，就可以享受养老保险包括按月领取基本养老金以及死亡待遇。 （2）医疗保险，对符合医疗保险规定范围内的医疗费进行一定比例的报销。 （3）失业保险，给予符合条件的失业人员的基本生活补助。 （4）工伤保险，劳动者在工作或法律规定的其他情况中受伤，可以获得的物质救助。 （5）生育保险，报销与生育相关的费用。 （6）一金，即住房公积金，缴纳的工资相当于将其存起来，需要时可将本息提取出来购买房屋。但要注意：农村以及无业的城镇居民、离退休职工没有住房公积金制度。
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五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
1、2020年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇。2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准。3、通过新政策的更改，大部分的人员社保缴纳的费用比往年降低很多。
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五险一金2022新政策五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。 1、2022年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇； 2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准； 3、
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
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离婚新政策是什么根据民法典的最新规定，夫妻双方如果是自愿办理离婚登记的，应该先行签订书面的离婚协议书，并亲自到民政局申请离婚登记。离婚协议中应该明确写明双方是自愿离婚的意思表示，并且对子女的抚养问题、共同财产分割及债务处理等有关事项协商一致的意见。 在民政
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