如何进行工程停工经济损失的核算
来源:互联网 时间: 2023-09-20 18:57:06 226 人看过

一、如何进行工程停工经济损失的核算

1.停工索赔,应该参照建设工程造价依据进行赔偿,但必须有监理签过的停工。

2.因发包人或工程师的行为或失误造成停工,给承包人造成损失和(或)导致工期延误的,发包人应赔偿承包人损失(即费用索赔),顺延延误的工期(即工期索赔)。

3.停工索赔要看是谁的原因造成的,是承包人自己造成的是不能索赔的,是业主原因造成的可以索赔,主要是人员、设备、场地租用等成本费本,但不能包含利润。

二、停工损失的定义

即指因为停工而造成的损失。根据前述对“损失”的理解,企业停工并非都会带来损失,如季节性停工、计划内的大修理停工、技术改造及革新停工、固定资产的改建和扩建停工,属于正常停工,是企业生产经营中可预见的活动,是为了以后生产经营活动的正常开展,其停工期间发生的各种支出与未来提供相应的营业收入有关,因而不能界定为停工损失。而因为停电、停水、待料、机械故障、不可抗力造成机器大修等停工,属于非正常停工,其间发生的各种支出均是丧失的无利益获得的资源,因而属于损失。因此,就制造业企业而言,停工损失,是指企业或生产车间、班组在非正常停工期间发生的各项支出。

三、工程停工赔偿的诉讼时效是多久

3年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效  第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 06:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 精神损失费误工费如何进行结算
    一、精神损失费误工费如何进行结算精神损失飞误工费按实际误工的损失计算,营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定,精神损失费是法律酌情处理。二、精神损失费标准是怎么规定的?《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额,各地法院在审批实践中如何确定具体的赔偿数额,遇到了一定的困扰。针对此种情况,各地法院根据本地区的经济发展水平及司法实践,制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。精神损失费赔偿标准《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、
    2023-04-28
    274人看过
  • 工资核算:工资如何以月为单位进行核算?
    压员工工资,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。压一个月工资合法吗怎么处罚压一个月工资是否合法,视以下情况而定:1、公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一个月,一般是合法的;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定;2、如果单位压工资是为了限制员工辞职的权利(转投其他公司),或作为押金,就是不合法的;3、如果支付工资的周期超过一个月,则一般是不合法的,劳动者有权举报、投诉,具体如下:(1)可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求结清工资;(2)如选择解除劳动合同的,
    2023-07-12
    289人看过
  • 项目停工工程款如何索赔,临时停工损失怎么计算
    一、项目停工工程款如何索赔工程停工索赔应向工程师发出意向通知,工程师对承包人的索赔申请进行审核,认可该项索赔后通知承包人,发包人审批工程师的索赔处理证明,承包人作出是否接受最终索赔的决定。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第八百零三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。二、临时停工损失怎么计算临时停工多因地质条件变化、临时停水、停电、工程中的人为障碍等原因造成。此类停工一般都要办理经济签证,签证上要有具体的停工、复工时间及人员、机械数量,因而停工损失的计算比较简单。人工停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械停工的计算,根据有关规定,其机械停置费按第一类费用中的(1
    2024-03-21
    399人看过
  • 单位是否需要对工伤员工的经济损失进行赔偿?
    可以。员工在工作的过程中受到损害一经判定为工伤之后就可以按照工伤事故进行处理,即是可以要求用人单位作出工伤赔偿,但是因为员工的过错也导致工伤的话,用人单位是可以要求该员工承担一定的赔偿费并且还是可以依法享受到工伤待遇的也就是说因为员工的过错而导致工伤的话是可以减少部分用人单位赔偿的。员工过错致工伤能否减少单位赔偿1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有重大过错的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合
    2023-07-13
    406人看过
  • 如何计算工厂拆迁、停产停业的损失
    《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,市、县级人民政府对被征收人的补偿包括:(三)因房屋征收造成的停产停业损失的补偿。因此,停产停业损失是指房屋因征收活动不能继续从事生产经营而造成的损失。同时,《条例》第二十三条规定,因收购房屋造成停产停业损失的赔偿,应当根据收购房屋前的受益情况、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。在实践中,生产经营损失的赔偿方法分为以下几类:
    2023-05-31
    252人看过
  • 工程合同无效如何进行损失赔偿
    施工合同无效的损失赔偿,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。建筑工程合同无效情形第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定,认定无效:(一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
    2023-07-21
    158人看过
  • 停工窝工损失如何主张
    建设工程合同纠纷中的停工窝工损失是非常常见的。首先要查明是否存在停工、窝工的事实,但是不能认为光有停工、窝工就简单地认为发包人就应该进行赔偿,如果盲目认为存在停工窝工就要赔偿是过于简单的思维方式,还要进一步研究停工、窝工的原因,是发包人的原因、还是承包人自己的原因,还是因为政府政策变化的原因,或者是不可抗力,原因不同结果往往大不相同!!只有在发包人,即甲方的原因造成的停工、窝工损失才能索赔。发包人的原因往往有一下一些:发包人变更工程量;发包人提供的设计文件有错误或者发包人变更设计文件;发包人未按照约定时间支付工程款;在包工不包料的情况下,发包人未能按照约定时间提供建设材料、设备;发包人未能及时进行中间工程和隐蔽工程的验收并办理有关交工手续;发包人不能按照合同的约定提供工程所需的工作条件致使工作无法正常进行,比如供水供电、提供场地等。这些原因必须在工程处理过程中保存证据,比如应该有书面报告、
    2023-06-18
    309人看过
  • 停业引发的经济损失
    包括实际经营损失、预期经营损失。该部分是法律实践中出现争执较大的部分,笔者认为停产停业费用不仅应当包括原材料、半成品等物品的实际损失,还应当包括按照往年同一时期的实际销售额或利润额确定补偿数额。这部分费用,往往是直接影响企业赔偿总额的部分。因此,也是维权的重中之重。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。具体标准和计算方法该条例并没有统一规定,其他法律、行政法规也没有进行规定。在法律实践中,补偿的标准、依据常常由市一级地方政府以政策性文件规定,各地补偿标准不同,计算方法也不同。明确停产停业损失补偿费标准《自治区条例》规定“征收非住宅房屋造成停产停业损失的,应当根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿。补偿标准不低于被征收房屋价值的百分之三。被征收人认为其停产
    2023-07-05
    357人看过
  • 失火罪如何进行经济赔偿
    根据具体情况尽量赔偿,建议委托律师代理。失火罪与放火罪的区别失火罪与放火罪的界限失火罪与放火罪在客观上都表现为与火灾有关的危害公共安全的行为,都侵害了社会公共安全。但两者有明显的区别:(1)在客观方面,失火罪必须造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果,才能构成。放火罪并不以发生上述严重后果作为法定要件,只要实施足以危害公共安全的放火行为,放火罪即能成立。(2)放火罪有既遂、未遂之分。失火罪是过失犯罪,以发生严重后果作为法定要件,不存在犯罪未遂问题。(3)主体要件处罚年龄不同,放火罪年满14周岁不满16周岁的人即可构成;失火罪年满16周岁的人才负刑事责任。(4)主观罪过形式不同:放火罪由故意构成,失火罪则出于过失。这是两种犯罪性质的根本区别所在。
    2023-06-03
    196人看过
  • 公司如何应对员工责任行为带来的经济损失
    对于因为劳动者工作失误因素给公司带来经济损害的,双方可以按照签订劳动合同约定上的进行赔偿。也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。其具体赔偿金额请以实际为准。公司倒闭员工怎么赔偿公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。为了方便理解,给大家举个例子,如果一个劳动者工作的三年零四个月,那么它对应的经济补偿的工作年限应该是补偿他三个半月的工资。如果劳动者工作的时间为三年零七个月,那么应该向其补偿四个月的工资。而工资的计算基数应当以劳动者在解除劳动关系前十二个月的月平均工资为计算基数。当劳动者的月平均工
    2023-07-17
    325人看过
  • 打架后如何计算因未能工作而产生的经济损失?
    1、要看主要责任人是谁,根据责任划分来赔偿。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。4、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。5、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。6、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉
    2023-07-07
    216人看过
  • 工程停工损失的计算原则是什么?
    工程停工损失计算如下:1、折旧费;2、大修理费;3、经常修理费,4、机上四项人工费用之和乘以实际停机班数。停工损失是停工超过规定期限造成的各种费用。包括停工期间支付的生产工人工资、提取的职工福利基金、消耗的燃料和动力费、车间经费和企业管理费。临时停工主要是由于地质条件的变化、临时停水、停电、项目中的人为障碍等原因造成的。违法赔偿损失如何计算接受方损害赔偿的计算对于接受方的损害赔偿额而言,“避免的支出”的计算往往较为简单,是未支付的合价款。接受方的“价值损失”和“避免的费用”的计算则较为复杂。买卖合同中,如果买方买进机器是为了生产经营,则其价值损失为买方丧失的生产经营的收入,但应减去生产的成本;如果买方买进货物是为了将货物转卖,则价值损失为买方本可以从转卖中获得的利润,但要扣除转卖的成本。接受方通常可以采取措施避免一部分价值损失,这种措施就是替代购买。如果制造商违约,则买方可以在市场上找到另
    2023-07-18
    371人看过
  • 如何计算非拆迁房改的经济损失
    1、如何计算房改不拆迁过程中的经济损失至于如何计算房改不拆迁过程中的经济损失,根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定:1。因房屋征收造成停产停业损失的补偿,根据房屋征收前的效益、停产停业期限等确定;具体补偿标准由省制定,自治区、直辖市。因此,该法只提出了两个方面的考虑,并赋予了地方制定具体赔偿标准的权利。因此,在实践中,由于地区差异和实际情况,具体的补偿标准并不一致。第二,由于不同地区的基本条件不同,如何补偿“以房换非”的房屋拆迁所造成的经济损失,对“以房换非”的房屋拆迁有不同的补偿方式:1。按房屋实际用途补偿。也就是说,可以根据商品房的具体补偿标准,具体认定该房屋确实用于商业用途,如果该房屋是住宅,则按照住宅的具体补偿标准。根据商品房的具体补偿标准,进行补偿评估。参照“以房转非以房”的实际情况,如是否继续经营、是否有营业执照、是否沿街行走等3。根据“房改非住宅”房屋补偿估价金
    2023-05-31
    480人看过
  • 对阻工犯罪造成的经济损失如何认定
    一、对阻工犯罪造成的经济损失如何认定阻碍企业进行正常生产经营活动的,造成的经济损失,以实际造成的损失为准,实际损失可以通过评估确定。《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十四条[破坏生产经营案(刑法第二百七十六条)]由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)破坏生产经营三次以上的;(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的;(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。二、破坏生产经营罪的犯罪构成1、本罪的主体是一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可构成本
    2023-06-17
    436人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在建工程中经营租入的改良支出如何核算?应如何核算?如何进行核算
      内蒙古在线咨询 2022-03-03
      经营租入固定资产发生的改良支出,应通过“长期待摊费用”科目核算,并在剩余租赁期与租赁资产尚可使用年限两者中较短的期间内,采用合理的方法进行摊销。“长期待摊费用”科目就是资产类科目,记入该科目可理解为资本化。发生的改良支出,应当首先通过“在建工程”进行归集,然后将计入在建工程的金额全部转入“长期待摊费用”科目核算,在费用摊销时按照对象计入“制造费用”“管理费用”或是“销售费用”等科目,账务处理为:借
    • 如何区分工伤职工的直接经济损失和间接经济损失?
      香港在线咨询 2022-10-06
      直接经济损失是指职工发生工伤事故后,个人所受的经济损失,与职工的直接经济收入相关,即职工的工资收入。直接经济收入直接影响本人及其供养直系亲属的生活,也直接影响劳动力的再生产。它是较为现实和直观并首先被反应出来的,直接经济损失包括:人身伤亡后的支出经费,其中包括了各项工伤保险待遇支出;善后处理费用;财产损失价值。有些直接经济损失是无法挽回和弥补的,但工伤保险补偿给职工的,主要是工资损失。因此,必须给
    • 计算工程项目停工停工损失
      江苏在线咨询 2022-05-15
      人工原因停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械原因停工的计算,其机械停置费按折旧费,大修理费,经常修理费,机上人工四项费用之和,乘以实际停置台班数。
    • 经济损失扣工资是怎么算的
      重庆在线咨询 2023-08-06
      因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    • 精神损失费误工费如何进行结算
      重庆在线咨询 2022-11-23
      误工费按实际误工的损失计算,精神损失费是法律酌情处理。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。