一、三险一金缴费标准
三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”,即工伤保险和生育保险也是强制性的。
“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同,需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
二、五险一金需要交多少年
五险一金具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。
根据《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、三险一金和五险一金的区别是什么
1、缺少工伤保险:
三险一金中没有工伤保险,对于这部分消费者来说,如果工作环境中存在不少风险因素,建议自己购买一份意外险。不过,需要提醒的是,以后,我国建筑单位职工都有工伤保险,若您是建筑工而没有工伤保险,可以向当地劳动局申诉。
2、缺少生育保险:
三险一金中也没有生育保险,这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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