个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
试用期用人单位是否应该为劳动者缴纳社保
1、关于社会保险的规定,不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定,而是有专门的法律,《中华人民共和国社会保险法》作出规定。
2、用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其缴纳社保保险,与试用期或者转正期无关。
3、法律依据《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
-
医院是否会为雇员缴纳社保?
159人看过
-
个体工商户用不用为雇佣的人缴纳社会保险?
359人看过
-
社会保险法:单位为劳动者缴纳社会保险
415人看过
-
是否需要为新农村社会保险缴纳费用?
465人看过
-
哪些雇佣方式不需要缴纳社保费用?
387人看过
-
一般纳税人应该如何缴纳社会保险税费?
338人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
社保加班费是否应该缴纳江西在线咨询 2022-04-22加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者
-
单位必须为劳动者缴纳社会保险吗?公司应该支付哪些社会保险费??广东在线咨询 2022-01-22一、依法缴纳社保是单位的法定义务; 1、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 二、既然缴纳社保是单位的法定义务,单位就不能以协商
-
雇员应自什么时候起缴纳社会保险费江苏在线咨询 2022-11-061、应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。 2、用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起缴纳社会保险费。
-
社会保险费是由雇主和雇员共同缴纳的吗重庆在线咨询 2024-11-26根据相关法规要求,用人单位必须在其员工的薪资中直接扣除并支付“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金等保障。用人单位有责任在雇佣员工后的第三十个工作日内向当地的社会保险经办机构提交申请,为其员工办理社会保险登记手续,并承担相应的五险一金费用。其中,五险一金主要涵盖了社会保险法规定的各项保障。依据社会保险的相关法律规定,用人单位与劳动者共同缴纳的社保费用中的
-
在试用期内单位未缴纳社会保险的劳动者是否需要缴纳社会保险费用?河南在线咨询 2022-04-27劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与试用期无直接关系《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。自愿参加社会