醉驾引发的处罚和赔偿问题-法师兄

醉驾引发的处罚和赔偿问题

来源：互联网时间： 2023-07-06 21:10:33 375 人看过

醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《中华人民共和国劳动合同法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会获得任何的赔偿金。

醉驾情况下会终生禁驾是由哪些后果引起的？

一、终生禁驾

一是饮酒后或者醉酒驾驶机动车造成重大交通事故，构成犯罪的。

二是造成交通事故后逃逸，构成犯罪的。

二、禁驾2年

将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的

机动车行驶速度超过规定时速50％的

驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上路行驶的

道路交通违法行为人应当在15日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的

因酒后驾驶被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的

发生重大交通事故，构成犯罪的

三、禁驾5年

饮酒后驾驶营运机动车的

醉酒驾驶机动车的

四、禁驾10年

醉酒驾驶营运机动车的（重新考证后也不得驾驶营运机动车）

酒后、醉酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪的

造成交通肇事逃逸，构成犯罪的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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