工伤私了后反悔还能立案。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
工伤私了后反悔期限是多久
工伤私了后反悔期限是九十天。
工伤私了后,如果有重大误解的,反悔期限是知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内;如果是被胁迫的,反悔期限是胁迫行为终止之日起一年内;而欺诈、显失公平的反悔期限是一年。用人单位为员工办理工伤鉴定后并以鉴定依据和法定赔偿标准理赔,属于正当合法行为。受伤员工不可以无理取闹。用人单位恶意欺瞒受伤员工应得的理赔金额标准,在私聊协议中存在严重过错的,受伤员工保留相关证据证明私聊协议是在欺瞒等情况下形成的,受伤员工有权并有法可依的向法院提起诉讼,申请协议无效并且主张理赔。工伤员工及其家属在与单位达成私聊协议时,单位并不存在欺瞒行为所赔付的金额,员工在协议签署生效后不是出于低于国家相关法律赔偿标准的,一般不予反悔或反悔无效。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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达成调解协议后能否反悔?广东在线咨询 2023-04-12一、达成调解协议后能否反悔? 达成调解协议后是不能够反悔的。 1、根据《民事诉讼法》规定,调解书经双方当事人签收后,才具有法律效力。在调解书送达前一方反悔的,调解协议不生效,法院应依法判决。 2、如果已签收协议书,只能通过依法提出再审申请的途径解决。 相关法律 《民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。 第九十七条调解达成协议,人民
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工伤赔偿达成协议后还能反悔吗江苏在线咨询 2022-04-14在具体案件中,如果双方签订工伤赔偿私了协议书时,不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形,应该是有效的,作为劳动者本着诚实信用的原则,不应该反悔。如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议,那么劳动者可依据显失公平原则,启动劳动仲裁程序,重新主张工伤赔偿金。综上所述,在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重,最好在协商前就伤残情况工伤待遇情况等咨询一下律师,在
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达成了离婚协议是否能反悔香港在线咨询 2022-05-14能。只要没有拿到离婚证,就可以反悔。 离婚协议的生效是以离婚为前提,虽然双方签字了,也走到民政局门口,但是只要没有领取到离婚证,协议就没有生效,关于协议里面约定的问题,都是可以反悔的。 且自2021年1月1日开始,我国协议离婚必须要经历30天的离婚冷静期,也就是说为离婚协议生效又设置了30天的反悔期。 那么,怎么才能避免签了协议不算数呢。 可以不签订离婚协议,而签订夫妻财产约定,在约定中明确财产问