临时工有多少天的工资?拿到工资最好的办法是收集相关证据、劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等,越多越好,如果你在公司工作不满一年,可以要求每月双薪的补偿。如果你工作超过一年,就没有报酬了。你签了合同,这是法律上的默契,第二步是先去劳动监察大队或中队提交证据,因为劳动局第一时间不会受理。先到劳动监察大队投诉,让劳动监察大队调解。这不是强制性的。只能到公司去调解,让公司知道欠款的严重性。如果调解成功,工资可以追回。如果调解不成功,工资可以追回,只有下一步才能走
第三步是到劳动局申请劳动仲裁。首先,你需要去工商局打印公司信息。如果你想让工商局盖章,那么你需要再复印两份证据。根据劳动局的要求,可以在线下载申请表,填写后,将相关信息填写到劳动局备案
劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同,并与劳动者达成解除劳动合同的协议用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同
用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同
固定期限劳动合同依照本法第四十四条第一款的规定终止,劳动者有下列情形之一的,除用人单位维持或者改善劳动合同条件,劳动者不同意续签劳动合同外,依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同再被工厂拖欠工资,他们可以先和工厂协商。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,也可以提起劳动诉讼。这是处理拖欠工厂工资的办法
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临时工干几天给工资吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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支付给临时工工资怎样计算员工工资青海在线咨询 2021-10-24支付给自由职业者的工资,使用者必须按照相关协议或合同规定完成劳动任务后支付工资。《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条,用人单位应向劳动者本人支付工资。工人本人因故无法领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额,时间,领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应
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我是临时工,上班十几天老板不给我工资江苏在线咨询 2022-05-06劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
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做临时工一天不给工资,怎办?西藏在线咨询 2022-08-10做临时工中介不给工资怎么办 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12021电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申
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15号给你发工资是押了几天广东在线咨询 2022-12-13《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。
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临时工第一天不给工资怎么办江西在线咨询 2022-03-15根据您的描述以及法律的规定,公司是应该在一个月内和您签订劳动合同的,否则需要从第二个月开始支付您双倍的工资。另外,依法辞职是您的权利,如果还是处于试用期,则只需要提前3天通知公司就可以了。如果是处于试用期之后,则需要提前1个月书面通知公司就可以,不需要公司的批准同意。到时公司也是不可以克扣您的工资的,否则您可以向劳动监察部门进行投诉举报。