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15号给你发工资是押了几天

2022-12-13 12:00

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2022-12-13回复

专业分析:

劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要看与用人单位签订的劳动合同是怎么约定的。如果劳动合同约定的是15号发工资,那就没有压工资。

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