一、劳动仲裁申请后要多久才能结案
劳动仲裁申请后要45日内才能结案,所以其最长结案时间为四十五,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
二、劳动仲裁程序
1.填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效。
2.由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
3.当做出决定后,无论同意是否,都将通知当事人。如果同意受理,仲裁庭会在开庭五日前书面通知。
4.开庭审理。当事人明确请求,并进行答辩,相关工作人员进行调查事实,双方当事人都可以举证质证、辩论、陈述。
5.调解。由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解。
6.如果调解不成,将根据相关案件,就当事人责任进行裁决。
三、不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形包括什么
不服劳动争议仲裁不予受理起诉有以下情形:
1.以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的,当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的,裁定不予受理或驳回起诉。
2.以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理,当事人起诉后人民法院经审查属于劳动争议案件的。
3.以当事人的仲裁申请超过申请时效为由不予受理。
4.以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理。
-
劳动仲裁不服起诉期限,不服劳动仲裁起诉多久结案
214人看过
-
劳动仲裁后,企业能向法院起诉多久才能收到起诉书
181人看过
-
打劳动仲裁 开庭多久后结案
364人看过
-
劳动合同纠纷仲裁需要多久才能出具仲裁结果
396人看过
-
劳动合同解除后要多久才能办仲裁
304人看过
-
劳动仲裁结果出炉后需要多久才能得到赔偿?
195人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动纠纷多久才能提起劳动仲裁上海在线咨询 2022-11-12从劳动纠纷中的当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起,在一年内可以提起仲裁。申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。而劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
-
劳动仲裁程序多久才能结束,请问劳动仲裁时间有多久浙江在线咨询 2022-05-08依法申请仲裁,一般45日内,案情复杂的,可以延长15天。裁决后如果公司没有主动履行,可以申请强制执行。、第条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分
-
仲裁后多久才能受理劳动争议,劳动仲裁时间重庆在线咨询 2022-05-06劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协
-
劳动仲裁立案后多久才能通知当事人内蒙古在线咨询 2021-12-24一般来说,劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请副本送达被申请人。劳动仲裁应当遵循以下验收程序:申请。首先,申诉人应当在权利受到侵犯之日起60日内书面向劳动争议仲裁委员会提出申请。当事人应当按照仲裁委员会提供的申诉书填写一式两份,并附劳动合同、身份证复印件和有关证据材料;申诉人为用人单位的,应当附营业
-
劳动仲裁申请期限有哪些,劳动仲裁需要多久才能有结果宁夏在线咨询 2022-04-04根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向