员工工资没发法定代表人需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法定代表人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法定代表人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，那么可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
公司破产员工工资没发怎么办
公司破产的，根据《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
《企业破产法》第48条规定：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入
职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单
记载有异议的，可以要求管理人更正：管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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代表员工发放工资的法人去哪了？
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公司法定代表人对拖欠工资有连带责任吗
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法定代表人责任
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公司法人代表必须发工资吗
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法定代表人一、公司法定代表人连带责任吗公司民事责任由公司财产承担，所以法人代表一般对公司承担连带责任。但法人代表有职务侵权行为的，公司承担责任后，可以向法人代表追偿。《中华人民共和国民法典》第六十条【法人民事责任承担】法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十一条【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。二、公司法定代表人的责任1、民事责任(1)损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造2023-04-18303人看过 -
公司法定代表人没有股份也要承担责任。有下列情形之一的，除企业承担责任外，对法定代表人可以进行行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的。（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的。（五）变更、终止时不及时申请办理登记公告，使利害关系人遭受重大损失的。（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。合同盖公章没有法人代表签字生效吗合同盖公章没有法人代表签字生效。根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。并且合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的，依法生效。公章代表着公司，除了在合同的签订中发生效力之外，还影响着公司的一切事务只有盖了公章，文件才具有法律效力。合同章专门用来签订合2023-07-23105人看过 -
一般不会出现公司的法定代表人，不担任任何具体职务的情形。所以公司法定代表人，还会担任公司其它职务，这种情形下是有工资的。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人来承担。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。在公司上班被劝退有工资吗？被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同2023-07-25393人看过 -
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法人代表，并不影响劳动合同的履行，用人单位应依法支付拖欠职工的工资。一、请问，劳动合同解除需要赔偿违约金吗不需要赔偿违约金。支付违约金的情况只有两种：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者2023-06-22372人看过
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法定代表人一、法定代表人有哪些责任公司法定代表人需要承担的责任如下：1.在代表企业的情况下，个人签名会导致企业承担责任的后果；2.企业破产并承担个人责任的，法定代表人将受到今后重新经营企业的诸多限制；3.企业违反有关法律规定的，法定代表人的人身可能受到限制，如拒不执行法院判决，法定代表人将被拘留；4.法人犯罪，法定代表人将受到刑事处分等。法定代表人在不同场合承担不同的法律责任，种类繁多。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、法定代表人的任职资格法定代表人必须符合下列条件：1.具有完全民事行为能力;2.有企业所在地正式户口或临时户口;3.具有管理企业的能力和有关的专业知识;4.从事企业的生产经营管理活动;5.产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6.符合其他有关规定的文件。三、法定代表人在什么情况下需要承担法律责任1.2023-06-04495人看过 -
法定代表人1．普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。2．公司法定代表人的任职资格是：必须是具有完全行为能力的自然人；必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员；必须是从事法人业务活动的人；必须是执行机构的主要负责人；必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。企业可以聘请员工当法定代表人吗普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。【法律依据】《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记2023-07-08284人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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员工工资没发法人代表有事吗辽宁在线咨询 2021-12-18员工工资没发法人代表需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，那么可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 -
法人代表工资是一定要发给员工吗辽宁在线咨询 2021-11-10如果不在公司工作，没有劳动关系，可以不发工资。授权产生特定事项的法定代表人，经本人同意，也可以不发工资。企业法定代表人应当在不同场合承担不同的法律责任，种类繁多。
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不发工资所有债务都由法定代表人负责吗宁夏在线咨询 2022-09-25用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。 -
公司法人代表工资一定要发吗贵州在线咨询 2022-09-04如果不在工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的，经本人同意，也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。《中华人民共和国》第十三条公司法定代表人依照的规定，由董事长、或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 -
法人代表可以不发工资吗山西在线咨询 2023-01-15下列情况公司法定代表人可以不发工资： 一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。
