法人代表工资是一定要发给员工吗
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如果不在公司工作，没有劳动关系，可以不发工资。授权产生特定事项的法定代表人，经本人同意，也可以不发工资。企业法定代表人应当在不同场合承担不同的法律责任，种类繁多。
《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条 企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。 第五条 企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。 第九条 法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。
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公司法人代表如果是公司的职工，那么其工资是一定要发的，如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。
员工工资没发法定代表人需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法定代表人是不承担法律责任的；如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法定代表人作为企业的主要负责人，要承担法律责任；在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，那么可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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员工工资没发法人代表有事吗员工工资没发法人代表需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如
2021.12.11 541 -
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公司法人代表工资一定要发吗
如果不在工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的，经本人同意，也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。《中华人民共和国》第十三条公司法定代表人依
2022-09-04 15,340 -
公司法人代表工资是否一定要发？
公司法人代表如果是公司的职工，那么其工资是一定要发的，如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。
2022-06-08 15,340 -
公司法人代表工资是否一定要发?
如果不在工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的，经本人同意，也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。《中华人民共和国》第十三条公司法定代表人依
2022-09-01 15,340 -
公司法人代表工资是否一定要发
公司法人代表如果是公司的职工，那么其工资是一定要发的，如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。
2022-06-07 15,340
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