工伤的生活补助最多给几个月
来源：互联网
时间： 2023-04-07 09:50:20
149 人看过
工伤期间是有正常工资发放，不会额外支付生活费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一、有所在单位按月支付停工留薪期一般不超过几个月
单位支付停工留薪期一般不超过12个月的标准：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；
2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；
4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、如何确定工伤的治疗期?
工伤医疗期由医院认定，一般情况下不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、骨折误工费一般赔偿多少天
根据规定骨折误工费赔偿一般是90天左右，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
农民工一次性生活补助能领几个月
365人看过
-
出院营养费给补助几个月
358人看过
-
工伤生活每日补助金额
119人看过
-
工地工伤保险最多延期几个月
170人看过
-
工伤不上班工资最多发几个月
64人看过
-
最多几个月的遣散费补偿
379人看过
律师服务
热门律师推荐
更多误工费相关文章
-
失业补助金领取的时间根据自己失业前用人单位和本人累计缴费年限为标准。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业补助金多少钱1．累计失业保险缴费时间满一年不满十年的，失业补助金按照当地法定最低工资的70％标准发放；2．累计失业保险缴费时间满十年不满二十年的，失业补助金按照当地法定最低工资的75％标准发放；3．累计失业保险缴费时间满二十年以上的，失业补助金按照当地法定最低工资的80％标准发放。通常情况下每月发放的失业补助金还包含了失业人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费用。一、《社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费2023-07-2176人看过 -
劳动者工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，也按照工作满一年来计算经济补偿。所以工作了一年半应当按照工作两年来计算补偿金。一、老板辞退职工赔偿多少钱一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿。经济补偿金按照劳动2023-03-29223人看过 -
再婚再婚配偶不可以领取养老金。养老金是对参加基本养老保险的人员，具备法定退休条件，办理退休手续之后，由基本养老保险基金支付的养老保险待遇，目的是保障退休职工的基本生活。退休职工死亡，自死亡的次月起，不再享有基本养老保险金，再婚配偶自然也不可以继承。一、养老保险可以往前补吗养老保险可以补交。1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取；2、快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金；3、养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实2023-03-30491人看过 -
鉴定结论天津市9级伤残的补助金是九个月。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲2023-02-21472人看过
-
经济补偿一、经济补偿能赔几个月最多《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动合同的解除和终止第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重2023-06-07113人看过 -
低保城乡低保资金由各县（市、区）民政部门实行社会化发放。一般情况城市低保金一月一发放，农村低保金一季度一发放，各县（市、区）民政部门根据低保资金到位情况具体的发放时间也不同。一、怎么取消低保1、乡镇人民政府(街道办事处)社会保障事务所应当根据低保家庭成员和其家庭经济状况变化情况，及时填写《城乡居民最低生活保障终止或变更审批表》，将变化信息录入北京市基本生活救助系统，为其办理低保金停发、减发或者增发手续。2、《城乡居民最低生活保障终止或变更审批表》经乡镇人民政府(街道办事处)负责低保审核的行政主管部门审核后上报区(县)民政局审批。3、区(县)民政局负责低保审批的行政主管部门在做出低保变更决定后，由区(县)民政局低保中心(核对中心)完成网上审批工作。4、《城乡居民最低生活保障终止或变更审批表》应与原始档案一同存档。5、对于不符合条件而被终止低保的家庭，区(县)民政局应当通过乡镇人民政府(街道办事处2023-06-20429人看过 -
有期徒刑城市(含城镇)户籍的刑释解教人员在服刑、劳教前已参加失业保险或正在领取失业保险金，其刑满释放或解除劳教后，符合条件的，可以按规定享受或恢复失业保险待遇。对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费;达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员，可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的养老金调整。农村籍的刑释解教人员，在刑满释放、解除劳教回原籍居住地后，应及时落实责任田(山、地)。因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县(市、区)司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。一、坐牢的公务员刑满释放后退休有退休金吗公务员被判刑后，只要服满刑期，退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老2023-04-10134人看过 -
一、财政部在2022年给伤残抚恤金币生活补助多了钱退役军人事务部、财政部日前发出通知，再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。通知明确，从2021年8月1日起，伤残人员（残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）定期抚恤金，“三红”（在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员）等人员生活补助，按平均10％的幅度继续提高，在乡老复员军人的生活补助标准在现行基础上每人每月提高200元。法律依据：《伤残抚恤管理办法》第二十三条，伤残人员从被批准残疾等级评定后的下一个月起，由户籍地县级人民政府退役军人事务部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的退役军人事务部门负责发给，从下一年起由迁入地退役军人事务部门按当地标准发给。由于申请人原因造成抚恤金断发的2023-03-04248人看过
-
丧葬补助金职工因工死亡丧葬补助金为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工伤死亡社保局赔偿哪些钱家属因工伤死亡的可以领取丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。丧葬金的标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇局面人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。二、企业因病离职员工死亡补偿标准是多少？如果职工是因工死2023-03-28449人看过 -
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。一、单位职工死后可以拿几个月工资单位职工死后可以拿20个月工资。如果是事业单位的话退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部的有关规定执行。二、事业单位退休病故待遇职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。从2005年7月1日起，企业2023-03-26216人看过 -
劳动者辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。辞退员工补偿标准最多可以多少年按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度2023-07-11338人看过 -
扶养一、车祸人伤最多几个月处理交通事故处理时间一般应为10日。交警部门对交通事故的处理，包括勘查现场、制作交通事故认定书、应双方当事人的请求对赔偿争议进行调解等。《道路交通安全法实施条例》第93条、第94条和第95条对交通事故的处理期限作出了具体规定。制作交通事故认定书的时限：《条例》第93条规定，交警部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。因此，交通事故处理时间一般应为10日。交通事故认定书作出后应及时送达当事人。申请调解的期限：当事人对交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求交警部门调解的，应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请。根据道路交通事故处理办法规定，交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后的15日内，可向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据2023-03-25498人看过
-
临时工现在已经没有临时工这个概念了。都要签订劳动合同。一、临时工离职需要提前几天劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为，现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同，要求依法为劳动者建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。二、临时工进厂多久后可以辞职临时工进厂多久可以辞职，视情况而定：1、签订劳动合同但还处在试用期的，提出辞职，三天以后可以离职；2、签订劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后可以离职；3、没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。临时工连续工作多久可以转正，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式2023-04-07266人看过 -
一、公司补缴社保最多补几个月24个月，也就是2年。按照我国的法律规定，社保在出现断缴之后，如果想要申请补缴最多可以补交两年;意思就是从补交的月份开始向前进行推算2年时间，在推算的时候大家一定要注意，它是按照补交的时间段来计算的，而不是按照累积的月份来进行计算的。在这2年时间内，符合补缴条件的，就可以带上相关资料去当地的社保局办理相关补缴手续。在退休之后想要享受养老待遇，在退休之前缴纳社保的累计年限就必须要15年及以上，并且缴纳的年限越长，能领取的养老金就越多。二、公司补缴社保如何补1、已经建立了个人账户的人员来说，可以直接向相关的办理机构提出补缴申请，然后选择缴费标准来缴纳保费即可;对于未建立个人账户的人员来说，需要先到相关的办理机构申请参保登记，同时申请补缴，然后选择缴费标准来缴纳保费即可。2、办理机构在收到大家的补缴申请之后，会对大家的资格进行审核，符合条件的，就会打印一份《业务申请表2023-05-14339人看过
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#误工费
词条
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及... 更多>
#误工费
最新文章
-
2024-01-16 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-30 -
2023-12-03
#误工费
相关咨询
-
-
-
给工伤职工上的生活补助费工伤保险条例规定辽宁在线咨询 2022-04-17《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给 -
-
工伤生活护理费赔偿几个月内蒙古在线咨询 2022-08-21工伤住院期间， 按照规定发给住院伙食补助费， 第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费
