如果是故意犯罪,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
一、不得认定为工伤的是什么情况
不得认定为工伤的情况如下:
1、故意犯罪,职工故意犯罪造成自身伤亡的,由职工本人承担相应的法律后果;
2、醉酒或吸毒,酒精可麻痹神经中枢,导致行为人判断和反应迟钝,难以识别或控制自己的行为,员工因醉酒行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤,
吸毒后,人的控制力降低,员工因吸毒失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤;
3、自残或自杀,自残或自杀,其行为的目的是伤害自己,而不是工作,因此伤亡不认定为工伤。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
二、上下班途中出现交通事故算工伤吗
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
三、职工自杀可以认定为工伤吗
不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形,也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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过失犯罪受伤能认定为工伤,法律是如何规定的湖南在线咨询 2023-08-17过失犯罪受伤一般仍然能认定为工伤,但是劳动者要具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
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故意犯罪能不能工伤认定广西在线咨询 2023-03-17如果是故意犯罪的,不能申请工伤。 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。