打架员工被辞退能认定为不合群违法犯罪吗
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概括而言,打群架会有如下几种情形。 第一,如果打群架情节轻微,则是一般违法行为,不构成犯罪。公安机关会给予行政处罚,同时当事人可以提起民事诉讼。 第二,在打群架过程中,致人轻伤以上的,则涉嫌的是“故意伤害罪”。 第三,随意殴打他人的,则属于“扰乱公共秩序”行为,致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的,涉嫌“寻衅滋事罪”; 第四,在打群架过程中,情节是双方聚众斗殴的,则双方都有一群人,那么这就属于“扰乱公共秩序”行为,则涉嫌“聚众斗殴罪”。
在员工动手打人的情况下被公司辞退的话没有任何赔偿款,职工动手打人,轻者会处以治安拘留,重的话要追究刑事责任,再说职工的这种做法可能也已经影响到了公司形象,如果在工作过程中动手打人的话,被公司辞退是可以预见的结果。
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2,587 2022.04.17 -
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