小公司股权分配一般是按照出资的比例,把百分之百的股权进行分割。如果出资都相同的情况则就是均等分,如果出资不相同就是谁出的多,那么谁占的股份就多。若是有技术入股或是专利入股的,则需要把其技术折算为资金,再重新进行分配。例如有三个股东,其出资相同,则每个股东是占百分之三十三点三三的股份。
离婚股权如何分配
离婚股权的分配方法如下:
1、夫妻双方均持有公司股份的,双方可以通过协商的方式处理各自的股份;
2、夫妻双方无法通过协商的方式解决,法院一般会将根据出资情况、公司的经营状况等相关因素综合考虑后,将公司股份判给原持有一方所有,由持有方给予另一方相应的经济补偿。
离婚夫妻不能协商一致时对公司股份的分割如下:
1、将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方,在其它夫妻共有财产分割时给另一方相当于应得公司股份对价的补偿。但有限公司的最低法定人数不得少于二人,受公司法的这一限制,在股东仅为夫妻二人的公司中这一方案无法实现。在夫妻持有公司股份价值大于夫妻其它共有财产总价值的情况下这一方案也不能采用;
2、夫妻离婚后各自作为公司股东,各自持有公司股份。但在股份分割时应对原股份比例进行审查并调整。在夫妻承续其间,夫妻股份比例的设置往往只是形式上的需要而并不反映夫妻实际权益的分配,夫妻一方名下往往持有大部分公司股份甚至全部股份;
3、如夫妻一方原来不属于公司股东,在对夫妻共有股份分割前可征求其他股东的意见,也可以不征求其他股东意见对夫妻共有股份先行分割,其他股东不同意将公司股份分割给股东以外的夫妻一方时,不同意分割的股东应当购买不属股东的夫妻一方应得的股份;
4、对公司进行清算或将公司拍卖,清算后的剩余资产或拍卖所得作为夫妻共有财产分割。
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
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公司赠与股权需考虑哪些因素?浙江在线咨询 2022-06-121、该方案应当由董事会提出并经股东会批准。 2、签订股份赠与合同的主体应当是出让股份的股东和受赠人员,但是最好把公司也列为当事人。 3、合同中应当明确获得赠与股份的条件,受赠人员承诺符合条件、不存在欺诈。 4、合同中应当明确对受赠人员在职时间、行使表决权和盈利分配权、再转让股份的限制,以及剥夺其受赠股份的条件等。 5、合同中应当明确股权过户的条件和时间。在符合过户条件之前可以由出让股份的股东或公司
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离婚有两个小孩抚养权归谁, 分配时要考虑哪些因素北京在线咨询 2022-03-20对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。 因为你们有两个小孩,所以实践中法院为了公平,考虑孩子父母的情况,一般是平均分配,即尽量做到双方一人抚养照顾一个小孩,除非双方中有一方存在特殊情形。这里的特殊情形是指一方长期存在家暴、遗弃、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、赌博的恶习
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股权激励需要考虑到哪些因素呢?山西在线咨询 2022-10-08做了很多股权激励方案,总结主要几点:老板是否愿意做,即他的主管意愿性是否强烈。舍不得分股权的老板心胸狭窄,员工也不会信服,这是需要考虑的主要点;员工是否愿意接受股权激励,尤其有些非干股激励方式是需要员工投资入股的,员工除非非常信任你,非常看好公司未来的发展,不然也不会轻易接受股权激励;公司的发展前景及是否拥有良好的利润,激励的关键性在于分红权与增值权的激励,股份要有收益才有激励性,不然都是空谈,所