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股权激励需要考虑到哪些因素呢?

2022-10-08 18:11

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山西在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

做了很多股权激励方案,总结主要几点:老板是否愿意做,即他的主管意愿性是否强烈。舍不得分股权的老板心胸狭窄,员工也不会信服,这是需要考虑的主要点;员工是否愿意接受股权激励,尤其有些非干股激励方式是需要员工投资入股的,员工除非非常信任你,非常看好公司未来的发展,不然也不会轻易接受股权激励;公司的发展前景及是否拥有良好的利润,激励的关键性在于分红权与增值权的激励,股份要有收益才有激励性,不然都是空谈,所以公司必须要健康;是否有专业的外部团队,独立的第三方协助帮忙做这件事,让整件事更加公平公正的推动,财务尽可能的不遮掩。

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