一、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书。
二、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
三、社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
四、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。
五、社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：(一)保守有关单位商业秘密以及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。
六、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
七、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。八、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书或者《不予认定工伤决定书。
办理地址、办公时间、联系电话
办理地址：南京市建邺区水西门大街73号
办公时间：8:30-18:00
联系电话：025-84721590
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工伤认定程序一、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书。二、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。三、社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。四、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行2023-05-29417人看过 -
结婚证1、新生儿出生一个月内持夫妻双方身份证及其复印件、双方结婚证及其复印件、《出生医学证明、《计划生育服务证、随父或母户口簿到随父或母户口所在地派出所户籍部门办理新生儿落户口手续。2、在派出所户籍部门指导下填写常住人口登记表，当场出具打印的户口簿、本。新生儿随父或随母入户程序新生儿可以随父入户的措施自1998年后方实行，但在此政策实行前出生的儿童，原本只能随母亲户籍地入户。但据了解，如果需要申办小孩随父入户南京，也可以通过以下程序办理。一、凡本市居民在外地已落户的未成年小孩、儿童，可申请来市随父或随母入户。如父亲是本市居民，1998年7月22日前出生且其母亲户口在外地的小孩及1998年7月22日后属计划外出生且其母亲户口在外地的小孩，应先在其母亲户口所在地派出所办理户口登记，再到其父亲户口所在地派出所提出入户申请。二、凡需申请来市随父或随母入户的，须向父或母户口所在地派出所提出入户申请，递交书2023-05-29321人看过 -
故意犯罪一、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。二、认定申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。三、单位与受伤人应分别简述事故发生经过，写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。四、申请人提出工伤认定申请时，应当提交以下材料的原件和复印件：1、受伤人及代笔人的居民身份证;2、受伤人事故发生或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明;3、医疗机构出具的受伤人事故发生时初诊诊断证明书(应加盖医院的医疗专用章或医务部门章)以及相关就诊病历、出院记录、影像检查报告等。职业病患者应提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据的原件和复印件：①职工死亡的，提交死亡证明;②在工作时间和工作场所内2023-05-10413人看过 -
工伤保险办事程序：1、申办单位或个人向南昌市民德路518号社保大楼一楼大厅“两定窗口”申报;2、局工伤保险处组织联合调查小组取证、核实、讨论，由认定调查核实的经办人拟定认定结论后,送处长签署意见,报局分管领导;3、局分管领导审批。相关信息办理时限：材料齐全后正式受理，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。办公地点：南昌市青山湖区人力资源和社会保障局电话：0791-88107025地址：南昌市青山湖区南京东路699号上班时间：周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:302023-05-10204人看过
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居住证南京居住证办理流程是怎样(一)申请用人单位与流动人口建立劳动关系，自订立劳动合同之日起7日内，将劳动者信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构，并督促其申报居住登记或居住变更登记。用人单位与流动人口解除或终止劳动关系，自解除或终止劳动合同之日起7日内，报公安派出所或受委托的管理服务机构备案。房屋出租人与流动人口建立租赁关系，自房屋出租之日起7日内，将承租人信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构，并告知其申报居住登记或居住变更登记。(二)审批对符合申领条件的，公安机关自受理申领之日起15个工作日内发放居住证。对不符合申领条件的，公安机关自受理申领之日起5个工作日内回复申领人并说明理由。小提示：流动人口申领居住证，应当提交下列材料：1、居民身份证等有效身份证明;2、①居住在本人所有权房屋的，提交房屋所有权证或者购房合同;②居住在非租赁的他人房屋的，提交房主身份证件、房主同意居住说明和房屋所有2023-05-09436人看过 -
直系亲属职工在工作期间意外因公受伤，经过鉴定后，可以领取到一笔企业支付的赔偿金。但是并不是，所有在单位受的伤，就都是工伤。工伤的确认是需要相关部门提供工伤鉴定书，用人单位以此为依据进行赔偿。那么，南京工伤鉴定流程都有哪些?《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第15条的规定:职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗2023-04-28500人看过
在刑事诉讼中，举证责任是公诉案件的公诉机关（检察院）和自诉案件的自诉人（被害人）依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证，公安机关有侦查权，公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料，但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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南京工伤认定流程安徽在线咨询 2022-06-24认定条件 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 认定材料 1、受伤人及代笔人的居民身份证; 2、受伤人事故发生或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明; 3 -
南京工伤认定流程有哪些澳门在线咨询 2022-07-28具体流程：完全走正规渠道。第一，到当地人社局申请工伤认定；第二，接到工伤认定申请劳动能力鉴定；第三，持工伤认定、鉴定结论到当地人社局社保部门报销医药费、伤残补助金，第四，如果与工伤职工解除劳动合同，根据劳动能力鉴定级别赔偿劳动者“一次情就业补助金”和一次性医疗补助金，具体见国务院《工伤保险条例》。 -
南京工伤鉴定流程辽宁在线咨询 2022-06-22南京工伤鉴定流程的具体步骤：南京劳动和社会保障局医疗保险中心（以下简称“医保中心”）负责市直属及各管理区、功能区属用人单位工伤定性工作。单位应在事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断或者被鉴定为职业病之日起三十日内，向医保科提出书面工伤认定申请。参保工伤职工的用人单位应在三日内电话向市社会保险基金中心电话申报（电话：12333）。用人单位未规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织 -
南京工伤赔偿标准一览表四川在线咨询 2021-12-15南京工伤赔偿程序如下，发生工伤事故后，企业或职工提出工伤认定，认定结果出来后再申请工伤鉴定。最后才能计算赔偿额。赔偿项目包括：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。如果造成残疾，部分丧失或完全丧失劳动能力的，还可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。 -
南京工伤认定程序吉林省在线咨询 2022-12-16劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工
