替母上班手受伤用人单位仍赔偿少年顶替母亲工作,手指不慎被机器绞伤。4月15日,江西省上饶市中级人民法院终审判决,维持一审判决,判令砖厂老板赔偿少年2.5万余元(含已支付7000元)。2008年1月的一天,不满15岁的少年郑某到一家滑石厂找活,管理人员因其年龄幼小
替母上班手受伤
用人单位仍赔偿
少年顶替母亲工作,手指不慎被机器绞伤。4月15日,江西省上饶市中级人民法院终审判决,维持一审判决,判令砖厂老板赔偿少年2.5万余元(含已支付7000元)。
2008年1月的一天,不满15岁的少年郑某到一家滑石厂找活,管理人员因其年龄幼小而没有答应。郑某说,他可以替在厂里工作的母亲干活。管理人员同意了这一请求,让郑某替母亲和他人一起铲泥。次日下午2时许,郑某铲泥时,左手食指、中指不慎被机器绞住而受伤。当天,滑石厂老板将其送往医院治疗,支付7000元费用。事后,因协商赔偿未果,郑某父母代其起诉,要求滑石厂赔偿医疗费、残疾赔偿金等费用7万余元。
广丰县人民法院一审认为,郑某父母未尽到相应监护职责,对事故应承担一定责任。滑石厂明知郑某是未成年人而让其替母亲工作,也应承担一定责任。(周小兵颜纯火)
-
用人单位应该对替代工人的手部受伤进行赔偿
118人看过
-
经用人单位同意替班受伤的构成工伤吗
192人看过
-
在用人单位受伤用人单位怎么赔付
324人看过
-
“替人上班”受伤可以享受工伤待遇吗
305人看过
-
手受伤单位有责任赔偿吗
482人看过
-
上班期间受损害工伤事故单位赔
82人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
-
单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗台湾在线咨询 2022-10-20在单位内工伤和上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,赔偿是一样的,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月
-
经用人单位同意替班受伤的是否构成工伤宁夏在线咨询 2022-05-24经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系,虽然不能与一般劳动关系完全吻合,但仍应当认定为与用人单位形成事实劳动关系。 因此,经用人单位同意顶班的人员受伤后,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
-
在工伤发生原单位仍需上班的赔偿问题香港在线咨询 2024-12-04关于工伤赔偿的详细准则范围如下所述:首先,关于医疗费用方面,其赔偿额度主要根据诊疗项目、药品购买以及住院服务这三项内容来计算。对于住院期间所需的伙食补贴,其赔偿额将按照公司出差伙食补贴的标准来制定。接下来,交通和食宿费用的赔偿额度将会包括交通费用、住宿费用以及食物餐费等多个方面。关于辅助器具费用的赔偿额度,则是通过普通适用器具的合理费用乘以器具数量的方式确定。然后,谈到护理费用的赔偿,其数额将参照
-
工人在上班期间受伤, 上班单位要求赔偿, 单位不给我们赔偿, 怎么办安徽在线咨询 2022-01-07申请工伤鉴定,按照等级赔偿 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上