经用人单位同意替班受伤的是否构成工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系，虽然不能与一般劳动关系完全吻合，但仍应当认定为与用人单位形成事实劳动关系。因此，经用人单位同意顶班的人员受伤后，符合《工伤保险条例》规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件，即因工作原因，在工作时间、工作地点内受到事故伤害，下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩，因此，不认定工伤。
-
下班后返回单位受伤构成工伤吗1.下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件，即因工作原因。2.在工作时间、工作地点内受到事故伤害，下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩，因此，不认定工伤。
2020.10.31 155 -
-
-
已下班返回单位受伤是否构成工伤
下班后返回单位的伤害一般不能认定为工伤。工伤需要满足三个基本要求，即因工作原因在工作时间和工作地点造成事故伤害，下班后发生的事故伤害不能与工作原因挂钩。因此，工伤不被认定。
2022-01-05 15,340 -
下班后返回单位受伤构成工伤么
下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件，即因工作原因，在工作时间、工作地点内受到事故伤害，下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩，因此，不认定工伤。
2022-05-22 15,340 -
下班买菜受伤是否构成工伤
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： １、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理
2021-04-01 15,340 -
工伤职工治疗费用转移给用人单位，用人单位是否构成欺诈工伤的行为
用人单位涉嫌诈骗医疗保险基金。职工遭受工伤事故伤害，参加了工伤保险的，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，不需要用医疗保险基金支付。没有参加
2022-02-13 15,340
-
00:49
故意划伤他人车辆是否构成犯罪故意划伤他人车辆是否构成犯罪，要看是否达到故意毁坏公私财物的立案标准。只要符合其中之一，就应当予以立案追诉： 1、如果造成公私财物损失五千元以上的，应当立案； 2、如果毁坏公私财物超过三次以上的，应当予以立案； 3、纠集三人以上公然毁坏公私
2,192 2022.04.17 -
00:59
故意伤害罪的构成故意伤害罪的犯罪构成要件，为伤害他人的身体。其具体内容包括： 第一，行为对象是他人的身体，所以毁坏尸体的行为不构成故意伤害罪； 第二，行为的内容是伤害他人的身体，这里的伤害行为是指侵害他人生理机能的行为。该行为既可以是作为，也可以是不作为；
1,908 2022.04.15 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,723 2022.04.15
