转正还要签正式合同吗-法师兄

转正还要签正式合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 12:26:18 457 人看过

一、转正还要签正式合同吗

员工的试用期届满后必须签订正规的劳动合动。

从录用之日开始，用人单位便已经跟劳动者之间建立了劳动雇佣关系，双方都应签署正式的书面劳动合同。

签署和变更此类劳动合同，务必遵守公平公正、协商一致的原则，并且不能够违背国家法律法规及行政规章制度的要求。

《劳动合同法》

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、转正申请还没批提前几天离职

关于未转正员工的离职事宜，根据相关规定，其应在递交离职申请前预先向公司提出三日的申请；而对于处在试用期阶段的员工而言，他们只需要提前三个工作日向公司提交离职请求便可以了。

与此同时，劳动者有责任依照双方先前的协议约定，认真履行各项工作交接手续。

在办理完相关离职事项并等待三日后，劳动者有权要求公司在当天为其结算所有薪资款项。

如果用人单位发生了严重侵害劳动者合法权益的情况，以至于劳动者决定单方面结束劳动合同关系，那么在此种情况下，劳动者便无需提前告知用人单位相关事宜。

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