劳动争议仲裁是公开进行的,但当事人可以自愿选择不公开进行,或者在涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的情况下要求不公开进行。劳动争议仲裁解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
劳动争议仲裁是公开进行的,但当事人可以自愿选择不公开进行,或者在涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的情况下要求不公开进行。劳动争议仲裁解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
劳动仲裁公开吗?当事人有选择权
根据《劳动仲裁法》的规定,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,仲裁庭应当公开进行。因此,当事人有权选择是否公开劳动仲裁。如果当事人不公开劳动仲裁,则仲裁庭将不公开审理。但如果当事人申请公开审理,则仲裁庭将公开审理。因此,当事人有选择权是否公开劳动仲裁。
总之,劳动争议仲裁是公开进行的,但当事人可以自愿选择不公开进行,或者在涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的情况下要求不公开进行。仲裁庭应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。当事人有权选择是否公开劳动仲裁,如果当事人不公开劳动仲裁,则仲裁庭将不公开审理。但如果当事人申请公开审理,则仲裁庭将公开审理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
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