一、16周岁算成年吗
1、16周岁不算成年。对于16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以个人的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以个人的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。根据相关的法律规定,一般十八周岁以上的自然人为成年人,而不满十八周岁的自然人为未成年人。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
二、未成年人犯罪处罚有哪些
1、未满十四周岁的未成年人,对任何犯罪均不承担刑事责任,但应该责令其家长或者监护人加以管教。在必要的时候,可以由政府进行收容教养;
2、已满十四周岁未满十六周岁的未成年人仅仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡强奸等较为严重的犯罪承担刑事责任,应当对其从轻或者减轻处罚;
3、已满十六周岁的人对其所犯的所有犯罪承担刑事责任,但应当根据法律规定对其从轻或者减轻处罚。
已满16周岁算不算雇佣童工
已满16周岁不算雇佣童工。属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。根据相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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未成年人年满16周岁算童工吗
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16周岁是未成年吗
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未成年人只有16周岁算童工吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动法16周岁算成年吗河北在线咨询 2022-05-29用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。《劳动法》第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,且用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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劳动法16周岁算成年吗北京在线咨询 2023-04-121、16周岁不算成年人,但是年满16周岁未成年人可以参加工作。 2、《民法典》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 3、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 4、文艺、
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16岁算童工吗满16周岁的算末成年人吗?四川在线咨询 2022-09-20所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,
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2022年劳动法16周岁算成年吗澳门在线咨询 2022-11-121、16周岁不算成年人,但是年满16周岁未成年人可以参加工作。 2、《民法典》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 3、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 4、文艺、
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16周岁算不算是未成年人海南在线咨询 2021-04-2216周岁是未成年,但是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《民法总则》第十七条,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。《中华人民共和国未成年人保护法》第二条 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。第三条 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合