外资并购后原企业对员工要怎么补偿-法师兄

外资并购后原企业对员工要怎么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 18:22:17 388 人看过

企业被外资收购后，原企业应该如何对员工补偿要根据具体操作情况而定：

1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。

2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多外资并购相关文章

外资并购
关于外国投资者并购境内企业的规定对外资并购的影响

一、新规定的基本内容机构决定是否批准并购。(1)首次明确提出换股并购，并且将离岸公司纳入了监管范围。首次在法规中允许境外公司的股东以其持有的境外公司的股权或者增发股份作为支付手段，购买境内公司股东的股权或境内公司增发的股份。事实上，换股并购在国际并购实务中很常见，在国内通过离岸公司的方式进行的操作也不少，但在国内的法规中一直是空白。新规定填补了这个法律空白，对换股并购从法规和审批程序上加以规范，使换股并购尤其是离岸公司被纳入监管，对资产流失、假外资等问题可以通过正规渠道进行管理，同时通过离岸公司方式进行的并购行为也可以得到法律的保护。可以说，无论换股并购规定的内容如何，出现专章规定换股并购就是中国外资并购法规的一大进步。

2023-06-18

402人看过
企业并购
外资对国内企业并购的一般规则

虽然相对来说，上市公司由于财务制度、信息披露比较规范、经营状况和股权结构明晰，应是外资并购的首选，但毕竟上市公司资产规模都比较大、数量也有限、而且并购要受制于很多条件，因此从数量上来说更多的外资并购将发生在外国投资者与非上市公司之间，而这就也凸现了《并购规定》的实用性和重要性。一、外资并购境内企业的程序是什么1、外国投资者通过与境内公司股东初步谈判，了解公司基本情况，若有并购意向，起草框架协议或意向协议，拟定双方合作步骤、基本合作框架等内容。2、签订保密协议，外方聘请境内律师代表外方对境内公司的历史沿革、重大资产、股东情况、债权债务、或有负债、诉讼仲裁等法律事项进行尽职调查；根据需要也可以聘请会计师事务所对境内公司进行审计。3、尽职调查结束后，针对事实情况律师出具法律尽职调查报告，提示相关法律风险；审计机构出具财务尽职调查报告，提示相关财务风险。4、综合评估风险，决定进行并购的，聘请评估机

2023-02-24

58人看过
企业并购
中国企业并购海外原因是什么？

中国企业海外并购原因：1、国内市场饱和，为构建海外架构，拓展海外市场的；2、提高际竞争力；3、为避免反倾销；4、中国企业海外并购的其他原因。一、人在日本身份证过期了怎么办身份证过期换领，应当由持证人本人亲自到公安机关申请办理。如果人在海外，只能等到回国后再去办理了。办理机构：在户籍所在地派出所户籍窗口或县（市、区）局指定的居民身份证受理点办理。申报材料：携带本人户口簿、居民身份证办理。收费标准：每证20元；相关说明：依据《居民身份证法》的规定，居民身份证有效期满、公民姓名变更、出生日期更正、证件严重损坏不能辨认或者其他原因需要换领的的，应当申请换领新证，领取新证时，必须交回原证。二、企业海外并购的含义是什么企业海外并购是指，一国跨国性企业，通过一定的渠道和支付手段，将另一国企业的一定份额的股权直至资产收买下来。海外并购涉及两个或两个以上国家的企业，两个或两个以上国家的市场和两个以上政府控制

2023-04-10

382人看过
继续履行
公司被并购原公司是否需要补偿员工

如果没有解除合同的话，员工继续在并购后的公司上班的话，不需要补偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除与你的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除

2023-02-22

487人看过

子公司
公司并购后原企业是否要注销

关于公司并购后原企业是否要注销，是要看公司收购的形式。企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购，取得被收购企业的实际控制权。国际企业收购的结果是跨国性的参股、接管或兼并。从历史和现状来看，它一直是国际直接投资的主要形式之一。《公司法》第一百七十二条【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。一、公司并购收购的区别主要是什么收购和并购两者区别：1、法律行为主体不同公司兼并行为的主体是两个独立的法人一兼并和被兼并公司；公司收购行为的主体为收购者和目标公司股东，目标公司的股东可能是法人也可能不是法人，但有一点是肯定的，即目标公司不是该行为的主体。2、适用的法律范围不同公司兼并属于公司重大经营行为，因此《公司法》对这种行为有

2023-02-27

196人看过
裁员
企业合并合并裁员后员工有赔偿吗

公司合并裁员有赔偿，我国法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。企业合并的特征：1．企业合并的当事人是公司本身，而非公司股东作为一种民事法律行为，其当事人是公司本身，而非公司股东。2．企业合并必须依法定程序进行企业合并涉及相关公司股东、债权之利益，并可能关联国有资产权属移转，必须依法对合并行为予以规制。对于特殊类型的企业合并，除了依法订立合并协议以外，还要经过有关部门的批准。3．企业合并是一种协议行为，而非行政行为4．企业合并中的公司类型受到限制多数国家的公司法对于公司合并采取种类限制主义，要求只

2023-08-16

79人看过
外资企业
并购是外资企业的也可以被并购吗？

外资企业也可以被并购。依据我国相关法律的规定，外资企业是可以被收购的，外资企业股权发生变更的，需要经审批机关批准和登记机关变更登记。《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》第二条本规定所称的外商投资企业投资者股权变更，是指依照中国法律在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下统称为企业)的投资者或其在企业的出资(包括提供合作条件)份额(以下称为股权)发生变化。包括但不限于下列主要原因导致外商投资企业投资者股权变更：(一)企业投资者之间协议转让股权;(二)企业投资者经其他各方投资者同意向其关联企业或其他受让人转让股权;(三)企业投资者协议调整企业注册资本导致变更各方投资者股权;(四)企业投资者经其他各方投资者同意将其股权质押给债权人，质权人或受益人依照法律规定和合同约定取得该投资者股权;(五)企业投资者破产、解散、被撤销、被吊销或死亡，其继承人、债权人或其他受益人依法

2023-04-19

255人看过
社保
企业无为员工购买社保怎么补偿

一、企业无为员工购买社保怎么补偿1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的，可到社保投诉。2.根据劳动合同法的规定，如果单位未给员工交纳社会保险，员工要提出解除劳动关系，单位要给员工支付经济补偿金，满六个月按一年计算，每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险，这二项权利会得到保护。二、公司为员工买社保需要以下申请材料：1.参保单位填写的《成都市职工参加社会保险申报表》一式二份，并加盖单位公章;2.参保单位营业执照或批准成立的文件和复印件、组织机构代码证原件和复印件(新办单位)以及用工劳动合同;3.参保单位根据职工工资收入填写的《成都市金牛区社会保险人员增加表》一式二份，并加盖单位公章。社保的主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的

2023-05-16

345人看过

有限责任公司
外国投资者并购境内企业股权并购与资产并购选择

一、适用场合2006年8月8日，商务部颁布了新的《外国投资者并购境内企业规定》，对于外资并购领域进行了全面的规范，必将对今后的外资并购产生重大的影响。该规定适用于外国投资者对境内未上市的非外商投资企业的并购。外国投资者对境内外商投资企业的并购，适用外商投资企业投资者股权变更的相关规定。外国投资者对境内上市公司的并购适用上市公司收购管理办法以及《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》。在新规定中，对于外资并购，规定了以下两种情形，其一为股权并购，其二为资产并购。那么，作为企业，如何选择并购方案呢？这需要对这两种并购方式进行具体的解析。二、股权并购，资产并购方案解析：l股权并购股权并购，系指外国投资者协议购买境内非外商投资企业的股东的股权或认购境内公司增资，使该境内公司变更设立为外商投资企业.优点：程序相对简单，并能节省税收。弊处：债权债务由并购后的企业承担。有潜在债务风险。但可通过协议尽量避

2023-06-15

374人看过
外资并购
国有企业改革与外资并购

（1）党的十四届三中全会确立了“产权明晰、权责明晰、政企分开、政企分开、政企分开、政企分开、政企分开”的现代企业制度，科学管理作为国企改革的方向党的十五大肯定了股权多元化的股份制，提出了国有经济的战略调整；党的十五届四中全会进一步提出“进退留转，有所为，无所作为”；党的十六大对国有企业改革作出了新的战略部署。指出要深化国有企业改革，进一步探索多种有效的公有制形式，大力推进企业制度、技术和管理创新；除少数企业必须为国有独资外，要积极推行股份制，发展混合所有制经济；投资主体多元化，重点企业由国家控股；按照现代企业制度的要求，国有大中型企业继续进行规范的公司制改革，完善公司治理结构；推进垄断行业改革，积极引入竞争机制；通过市场和政策引导，发展具有国际竞争力的大公司、大企业集团；进一步开放和搞活国有中小企业。“十五”规划纲要明确提出，要积极利用外资。除涉及国家安全和经济命脉的重要行业或企业外，取消

2023-05-07

417人看过
企业并购
外资企业并购的法律问题

我国外资并购概述1.我国外资并购的历史回顾我国的外资并购大体上经历了四个阶段：(1)萌芽期(1995年7月至9月)。在此以前，由于没有外资并购的先例，国家也就没有关于外资并购国内企业的政策法规，但是一些有战略眼光的外国资本开始试探外资并购的途径。1995年7月5日，日本五十铃和伊藤忠联合以协议方式，一次性购买北旅公司4002万非国有法人股，占公司总股本的25%，日方承诺所持股份八年不转让并参与北旅公司的经营管理，开外资并购国内上市公司的先河(由于盈利情况不佳，2000年五十铃和伊藤忠将外资股全部转让)。随后，在1995年9月，美国福特汽车公司以4000万美元认购江铃1.39亿新发B股，占江铃发行后总股本的20%，成为江铃的第二大股东。(2)限制期(1995年9月至1999年8月)。北旅事件在外资并购国有企业方面引发了许多问题，包括税基确认、评估方法、信息披露等。基于控制市场开放进程、防止国

2023-06-05

210人看过
有限责任公司
并购的国外企业是否属于外资

属于，但是并购是控股的目的，并不是说公司就是属于外企。外资收购国内企业即指一外国企业(不具备中国法人资格)通过一定的渠造，用现款、股票或债券购买中国国内企业的一定份额的股权，或整个资产进而达到对国内企业有控股权的目的。外资并购中国企业流程是寻找并购标的，确立并购意向，并购双方谈判及确定并购意向；聘请顾问，制定并购计划，境内企业聘请顾问对境外企业进行尽职调查；双方签订协议，并购双方谈判确定外资并购合同协议文；上报商务部，境内公司报商务部审批。1、寻找并购标的，确立并购意向，并购双方谈判及确定并购意向；聘请顾问，制定并购计划，2、境内企业聘请顾问对境外企业进行尽职调查；双方签订协议，并购双方谈判确定外资并购合同协议文；3、上报商务部，境内公司报商务部审批。4、商务部审核、批准商务部30日内审核，符合者办法有加注“外国投资者以股权并购境内公司，自营业执照颁发之日6个月内有效”的批准证书。5、登记

2023-03-26

131人看过

外资企业
外企并购境内企业股权需要资产评估？

我们是一家外商投资企业，想购买境内一家企业(非国企)的股权，按照《关于外商投资企业境内投资的暂行规定》，没有规定要不要进行资产评估。而按照《商务部关于外国投资者并购境内企业的规定》，要按照资产评估价格来确定购买价格，想咨询一下在办理工商登记时是否需要提交资产评估报告?外商投资企业再投资(投资性公司除外)，不适用外国投资者并购境内企业的规定，按照境内企业的并购办理。因此，外资企业并购内资企业股权是需要资产评估的。需明确的是，外国投资者是指海外的企业或个人，而外商投资企业(外资企业)是指已在中国大陆境内登记注册的企业。

2023-06-05

216人看过
外资并购
外资并购要选择合适的目标企业

外国投资者在中国境内进行并购要根据自身的需要和市场行情选择合适的目标企业。一般来说，外国投资者要考虑目标企业的区域环境、股本结构、融资能力、面临的行业环境、国内外竞争状况、拥有的市场份额、利润水平和发展前景、财政隶属关系、政府是否会干预对目标企业的并购以及干预的程度、目标企业的资产、负债和净资产情况、目标企业的经营层素质和管理水平。如果是战略并购，则要重点考虑目标企业的市场份额、行业地位、区域位置、财务结构条件、现金支付能力、管理层的素质和管理水平、负债及或有负债的条件、资产运营的好坏、企业重建的成本等因素。如果是财务并购，则要重点考虑净资产规模、股权或资产的出让难度、收购资金的安排、融资能力、利润水平、将来股权或资产变现的难易等因素。

2023-06-06

176人看过