签订或者变更劳动合同,印指纹与签字、盖章具有同等法律效力,所以已经签字的一般不需要再按指纹,但双方也可以协商签字后补按指纹,进一步避免法律风险。
用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同需要保险吗
劳动合同需要保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未办理社保登记的,劳动者可以向社会保险经办机构举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者也可以以此为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>
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无指纹劳动合同有效吗?福建在线咨询 2021-10-24如果双方盖章或签字合同有效。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律,行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动合同签名用按指纹吗北京在线咨询 2022-10-131.《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者按指纹生效。” 2.根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。 3.为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又
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劳动合同上无指纹合同有效力吗湖南在线咨询 2022-11-23只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动合同还会是按照指纹吗福建在线咨询 2023-06-17劳动合同可以按指印。但没有按指纹的必要性,因为签字、盖章、按指纹具有同等法律效力。劳动者签订或者变更劳动合同的,与用人单位协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。而用人单位在劳动合同文本上盖章的,应当盖公章或者劳动合同专用章。委托法定代表人或者其他人员代理签订或者变更劳动合同的,代理人也可以在劳动合同上签字或者按指印。无权代理人以被代理人的名义签订劳动合同的,被代理人已经开始履行劳动合同义务
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劳动合同指纹是什么意思云南在线咨询 2022-08-17法律上规定,劳动合同上必须有本人签字,而劳动合同指纹只是一个辅助,劳动者与单位签订劳动合同,那么必须签字加手印的,因此,建议单位重新与您签订劳动合同,让您签字确认的。