原单位至今未拖欠工资。你能直接去法院起诉吗-法师兄

原单位至今未拖欠工资。你能直接去法院起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:02:32 367 人看过

你只能到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁裁决不满意，你可以去法院起诉。否则，在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因劳动关系发生的争议劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议

（5）劳动报酬争议，工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金

（6）法律、法规规定的其他劳动争议

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用人单位拖欠劳动者工资，如用人单位直接向劳动者出具工资欠条且诉讼请求不涉及其他劳动争议事项，劳动者可以直接向人民法院起诉，按普通民事纠纷处理。对于涉及用人单位拖欠工资的问题，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，因此，对于用人单位拖欠工资的问题，劳动者不仅可以直接向人民法院起诉，而且还可以选择优先申请支付令。一、拖欠工资找哪个部门投诉拖欠工资需要找劳动监察部门投诉，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、怎样才可以要到拖欠的工资？发生拖欠工资情形，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者

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