遵义劳动用工备案----解除终止合同备案办理(流程、材料、地点、费用、条件)
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 14:54:41 432 人看过

一、办理条件

建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

2《贵州省劳动用工备案管理暂行办法》

第四章变更备案第十条用人单位劳动用工情况发生下列变化时,应当在发生变化后30日内进行变更备案。其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进

(二)劳动合同续订、变更、解除、终止。

二、办理材料

三、办理流程

受理

审查

决定

本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结,承诺时限3个工作日

报件资料的齐全性、合法合规性.

1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理步骤,当场出具受理通知书;2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知书;3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的,从收件之日起即为受理。

审查加盖公章的《终止(解除)劳动合同证明书》

符合条件进行终止(解除)劳动用工备案。

资料的齐全性、合法合规性.

符合条件进行终止(解除)劳动用工备案。

四、办理地点

贵州省遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局劳动关系科518室,乘车路线为23路、101路、5路内环、5路外环等多条公交线路经停,可在遵义市委北公交站点上/下车。??

五、办理时限

3个工作日

六、办理机构

遵义市人力资源和社会保障局

七、办理费用

不涉及收费

八、法律依据

文章来源:贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 12:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 用工单位解除劳动合同用工备案吗
    用人单位要去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;(二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;(三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;(四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;(五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明;(六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。另外职工解除劳动合同备案表,一般由公司人事部工作人员来负责写的,一般交代
    2023-02-16
    212人看过
  • 劳动合同备案准备材料
    1、《劳动用工备案综合表》。2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。3、用人单位与职工签订的劳动合同;4、劳动合同中约定采用不定时、综合计算工时工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。一、加班工资的计算标准是什么?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。另外,按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过
    2023-06-27
    496人看过
  • 遵义劳动用工备案----新签办理位置在哪
    一、办理地点贵州省遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局劳动关系科518室,乘车路线为23路、101路、5路内环、5路外环等多条公交线路经停,可在遵义市委北公交站点上/下车。??二、办理材料
    2023-11-28
    127人看过
  • 安顺分部工程验收的质量结论的备案办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件二、办理材料三、办理流程受理审查决定本事项为全程网办事项,若您通过网上申请,不需要到现场即可办结,承诺时限10自然日资料完善性审查。1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理步骤,当场出具受理通知书;2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知书;3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的,从收件之日起即为受理。资料完整性和合规性审查审查意见根据审果意见。符合备案要求进行备案登记,存档,不符合备案要求出据审查意见。四、办理地点安顺市西秀区黄果树大街东段安顺市人民政府政务服务中心三楼3—11号市水务局窗口(市内乘坐1路、2路、3路、4路、8路、9路、10路、12路、14路、15路、16路、旅游巴士等公交线路经停,可在政务服务中心、车管所、移动公司、头铺新村等公交站点上/下车)。五、办理时限10个自然日六、办理机构安顺市水务局七、办理
    2023-05-09
    460人看过
  • 天津津南执业(助理)兽医注册(备案)办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件《中华人民共和国动物防疫法》(2013年6月29日修订)第五十四条国家实行执业兽医资格考试制度。具有兽医相关专业大学专科以上学历的,可以申请参加执业兽医资格考试;考试合格的,由国务院兽医主管部门颁发执业兽医资格证书;从事动物诊疗的,还应当向当地县级以上人民政府兽医主管部门申请注册。执业兽医资格考试和注册办法由国务院兽医主管部门商国务院人事行政部门制定。本法所称执业兽医,是指从事动物诊疗和动物保健等经营活动的兽医。二、办理材料三、办理流程申请人提出申请工作人员对申请审查作业处理申请材料齐全、符合法定形式,当场决定受理工作人员制作决定性文件,从网上完成注册(限2个工作日,不计算在承诺办结时限内)兽医主管科室负责人审批,做出予以同意或者不同意的意见(限2个工作日)工作人员制作决定性文件,从网上完成注册(限2个工作日,不计算在承诺办结时限内)工作人员通知申请人领取决定性文件(限1个工作
    2023-05-09
    99人看过
  • 合肥解除或终止劳动合同登记备案指南
    法律依据:1、《中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)2、《就业服务与就业管理规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号)3、《招用技术工种人员规定(劳动保障部令第6号)4、《关于建立劳动用工备案制度的通知(劳社部发[2006]46号)5、《安徽省劳动力市场条例6、《安徽省劳动用工登记管理暂行办法7、《合肥市劳动用工管理条例8、《合肥市劳动合同登记备案管理试行办法办理条件:用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。所需材料:1、终止或解除人员《录用人员登记备案花名册一式二份;2、劳动合同解除(终止)证明书一份;3、《劳动合同信息管理报表电子档。办理程序:用人单位按规定填写花名册和劳动合同解除(终止)证明书,签署意见并加盖行政公章,就业管理机构审核收存花名册和劳动合同解除(终止)证明书,查验续签人员有关资料,办理解除(终止)劳动
    2023-05-10
    240人看过
  • 哈尔滨劳动合同解除备案流程
    一、哈尔滨劳动合同解除备案流程用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动合同备案办理流程1.初次备案已设立的用人单位,应当到辖区内劳动保障行政部门进行初次备案,新设立的用人单位,应当自领取营业执照之日起60天内,到辖区劳动保障行政部门办理初次备案。用人单位办理劳动用工初次备案时应提供的资料:(1)企业营业执照副本(或者事业单位法人证、社会团体体法人资格证、民办非企业登记证、其他用人单位依法成立取得的许可证)原件及复印件;(2)用人
    2023-05-10
    298人看过
  • 安顺销毁国有企业资产与产权变动档案备案办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》第二条:本办法适用于国有企业兼并、破产出售、股份制改造、股份合作制和与外商合资、合作经营以及实行承包、租赁等其他资产与产权变动的档案处置工作。第八条档案部门负责档案处置具体工作:(二)按有关规定做好档案留存与销毁的鉴定工作。鉴定工作由企业有关负责人和企业资产清算机构负责人、主要业务部门负责人和档案部门负责人等组成的鉴定小组主持,对档案进行直接鉴定。对拟销毁的档案造具清册,经企业领导人和企业资产清算机构负责人审核,企业主管部门批准,并向所在地同级档案行政管理部门备案后,方可销毁。销毁档案需二人以上监督销毁,并在销毁清册上签字。销毁清册永久保存。二、办理材料三、办理流程受理审查本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结,承诺时限10个工作日符合《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》要求的。承办人对申请材料进行审查,符
    2023-05-09
    92人看过
  • 贵阳矿山地质环境保护与治理恢复方案备案办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件第十七条依法进行矿产资源开采时,采矿权人应当委托具有相应资质的单位制定矿山地质环境保护与治理方案,并报县级以上人民政府国土资源行政主管部门备案。矿山地质环境保护与治理方案应当包括下列内容:(一)矿山基本情况、地质环境现状;(二)矿山地质环境问题分析、影响程度评估;(三)矿山地质环境保护与治理措施。二、办理材料三、办理流程收件本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结,承诺时限14个工作日1.矿山地质环境保护与治理恢复方案原件1份。2.专家审查意见及专家名单3.审查批复1.申请事项依法不需要取得行政许可的,应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书;2.申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书,并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请;3.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的,出具不予受理通知书。4.不能当场审查不齐全或不符
    2023-05-31
    355人看过
  • 贵阳高速公路年度养护计划备案办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件依据及条件描述高速公路年度养护计划经交通运输主管部门或者高速公路经营者上级单位审定。《贵州省高速公路管理条例》第八条高速公路经营者应当按照有关规定编制年度养护计划,报省高速公路管理机构备案后实施。二、办理材料序号材料名称材料要求材料来源法定依据及描述1申请表[格式文本下载]?1.申请书可在贵州省政务中心网站下载并可参照范本填写;2.申请书的填写符合要求,格式正确,内容完整,需加盖经营单位公章;3、原件1份申请人自行填写《交通行政许可实施程序规定》(交通部令2004年第10号)第八条申请人以书面方式提出交通行政许可申请的,应当填写本规定所规定的《交通行政许可申请书》(见附件1〔略〕)。但是,法律、法规、规章对申请书格式文本已有规定的,从其规定。2年度养护计划(含小修保养、日常养护、小修工程、中修工程、大修工程)项目支出计划表?[示范文本下载]需加盖经营单位公章,复件1份.申请人自
    2023-12-13
    65人看过
  • 毕节慈善组织变更捐赠财产用途备案办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件二、办理材料三、办理流程收件受理审查决定本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结,承诺时限10个工作日初步判断:1、申请内容是否符合法定权限;2、申请人主体是否合法有效;3、申请人所申请许可内容是否符合相应申请条件;4、申请人所提交的申请材料是否符合依法需提交的全部材料;5、程序是否符合相关法律法规规章的规定1.申请事项依法不需要取得行政许可的,应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书;2、申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书,并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请;3、申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的,出具不予受理通知书。4、不能当场审查不齐全或不符合法定形式的,当场出具收件通知书,五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的,出具包含具体补正要求的一次性告知通知书;5、能当场判断申请材料需要补正的,应当场出具一
    2023-05-29
    357人看过
  • 劳动合同备案解聘流程
    一、劳动合同备案解聘流程1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;4、办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;6、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接(专递或快件)送达,乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。8、出具离职证明:在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
    2023-05-28
    319人看过
  • 遵义建设工程项目登记(含重要设备,材料采购,勘查设计,施工,监理项目)办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件依据及条件描述1、依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》的建筑企业;2、能够保证其承担的活动范围,负相应的法律责任;2、符合《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》的相关要求。二、办理材料序号材料名称材料要求材料来源法定依据及描述1一(施工项目提供以下材料)建设项目报建备案表[格式文本下载]?[示范文本下载]原件5份住建部门《贵州省建筑工程招标投标实施办法》第七条建筑工程招标应当具备法律、法规规定的条件,并且分别具备下列基本条件:(三)施工招标:建设工程规划许可证已经取得,具有满足施工招标需要的设计图纸和其他技术资料,征地拆迁已经结束,建设资金来源已经落实;2建设项目报建登记表[格式文本下载]?[示范文本下载]原件5份住建部门《贵州省建筑工程招标投标实施办法》第七条建筑工程招标应当具备法律、法规规定的条件,并且分别具备下列基本条件:
    2023-12-16
    101人看过
  • 遵义土地所有权和使用权的确认办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件依据及条件描述《贵州省土地登记条例》第十条申请土地登记,可由土地权利人办理,也可以出具委托书,委托他人办理。境外申请人委托他人代理的,其委托书应当按国家规定办理公证、认证。二、办理材料序号材料名称材料要求材料来源法定依据及描述1土地登记申请书?原件3份。封面加盖申请机构公章。申请人《土地登记办法》第二章第九条申请人申请土地登记,应当根据不同的登记事项提交下列材料:(一)土地登记申请书;2申请人身份证明材料?原件查阅、复印件3份公安部门《土地登记办法》第二章第九条申请人申请土地登记,应当根据不同的登记事项提交下列材料:(二)申请人身份证明材料;3土地权属来源证明?原件查阅、复印件3份政府、国土资源管理部门《土地登记办法》第二章第九条申请人申请土地登记,应当根据不同的登记事项提交下列材料:(三)土地权属来源证明;4地籍调查表、宗地图及宗地界址坐标?原件3份,也可为其电子版本。政府、
    2023-12-09
    401人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 备案劳动合同如何办理解除
      青海在线咨询 2022-08-03
      在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案,也是所说的就业登记.在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。
    • 怎么办理终止(解除)备案手续?
      海南在线咨询 2022-10-06
      用人单位与职工终止或者解除劳动合同后,应当于7日内,到市人力资源市场业务“一柜通”窗口办理终止(解除)劳动合同备案手续。办理终止(解除)劳动合同备案手续须携带下列材料:(1)终止或者解除劳动合同证明书;(2)《就业(失业)证》或《劳动手册》;(3)原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》;(4)如因职工本人意愿解除劳动合同的,须另带职工本人要求解除劳动关系的书面材料
    • 劳动用工备案上传点
      河南在线咨询 2022-10-22
      临沂市直属参保企业劳动合同备案流程如下,,您在办理备案时,工作人员会详细告知办理流程。县区参保企业,联系县区临沂市XX明确。
    • 劳动用工备案办理方式是怎样的, 劳动用工备案需要提交的材料有哪些
      四川在线咨询 2023-02-13
      一、劳动用工备案办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。备案时需提交以下材料:组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社会团体法人资格证书、民办非企业单位登记证书、其他用人单位依法成立取得的许可证的原件及复印件;职工名册、劳动合同样本;另外还有劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表和用人单位登记表(下载地址:)和备
    • 劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的?
      澳门在线咨询 2022-07-30
      通过用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系。