一、员工职务行为交通事故要担责吗
机动车驾驶人在执行职务(雇佣活动)过程中发生交通事故,被确定对交通事故的发生负有责任时,由机动车的所有人(雇主)承担赔偿责任。机动车驾驶人在雇佣活动中对交通事故损害的发生有故意或重大过失的,与雇主共同承担连带赔偿责任。
根据《民法典》第一千二百零八条规定,机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
二、如何判定交通事故碰瓷
(一)第一种意见认为,“碰瓷”构成诈骗罪。理由是:行为人以非法占有为目的,凭借自己对交通法规的熟知状况,隐瞒故意制造交通事故的真相,使被害人产生认识错误,误以为事故的发生是由于自己的过错所为,从而自愿地将财物交付给行为人。
(二)第二种意见认为,“碰瓷”构成敲诈勒索罪。理由是:行为人以非法占有为目的,利用被害人违反交通法规的事实,以交给交警处理相要挟,使被害人产生恐惧心理,从而交付财物。
(三)第三种意见认为,“碰瓷”构成抢劫罪。理由是:行为人以非法占有为目的,故意制造交通事故后,当场使用足以抑制对方反抗的暴力、胁迫或者其他强制方法,强行劫取公私财物。
(四)第四种意见认为,“碰瓷”构成以危险方法危害公共安全罪。理由是:行为人的故意制造交通事故获取赔款的行为,有可能使被撞击的车辆失去控制,进而危及不特定或者多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。
三、肇事逃逸会不会有案底
肇事逃逸会有案底,公民的案底一般是由于其受到过法律制裁所留下的,任何案底都会进入个人的档案,而进入个人档案之后,案底可能会影响以后的工作,甚至会影响孩子的择校。
一般是由公安机关或相关部门将公民所犯的罪行记录在其个人档案中,记录到档案中的案底,一般不会被消灭,或者是抹去,除非有其他特殊的司法解释进行规定。如果交通肇事后,给他人带来财产损失,根据相关法律规定,应当对肇事者,除以一定的行政处罚,那么其处罚决定也应记录在其个人档案中。
根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,交通运输肇事后逃逸是指有下列情形,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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职务行为引起交通事故侵权责任由谁承担澳门在线咨询 2023-02-03职务行为发生交通事故的,侵权责任是用人单位承担的。《民法典》中明确规定,因为执行工作任务造成他人损害的,用人单位需要承担相应的侵权责任,但是用人单位在承担了侵权责任之后,可以向故意或者有重大故事的员工追偿。
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执行职务时发生交通事故谁担责上海在线咨询 2021-12-27机动车驾驶人在执行职务(雇佣活动)过程中发生交通事故,被确定对交通事故的发生负有责任时,由机动车的所有人(雇主)承担赔偿责任。机动车驾驶人在雇佣活动中对交通事故损害的发生有故意或重大过失的,与雇主共同承担连带赔偿责任。机发生交通事故并负有责任于时,其所在单位或车辆所有人是承担赔偿义务的主体。赔偿后,他们可以向肇事驾驶员行使追偿权,根据其内部管理制度或签订的合同向肇事驾驶员追偿部分或全部损失。
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执行职务时发生交通事故谁来担责西藏在线咨询 2022-03-23驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时,因违章行驶引发事故,那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任,不承担赔偿责任。赔偿责任应由驾驶员所在单位或机动车所有人赔偿,但是道路交通事故是由于驾驶员违章驾驶而造成的,由于违章行为的违法性以及驾驶员的主观过错,所以规定所在单位或者机动车所有人在赔
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职务行为造成的事故, 单位需要承担责任吗澳门在线咨询 2022-03-20由于司机是属于职务行为发生的事故,无论是何种责任,都属于工伤,单位需要承担赔偿责任。司机一方能获得单位工伤标准及对方肇事者交通事故标准的双重赔偿,但应尽快主张权利,以免过期;若是代表单位,若平时有给员工购买社保或者雇主责任险等,有部分工伤赔偿能在保险中负担,其余部分由单位承担,若没有购买保险,则赔偿责任全部由单位承担,对于单位来说建议协商解决。