职工主要责任能认定为交通事故吗
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职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的”，无论是不是主要责任，承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。2011年新《工伤保险条例》中规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。这句法条的意思就是说，职工上下班途中发生交通事故，只要职工是负次要责任，不是负主要责任，职工就可以认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。那么，如果职工在工作中发生交通事故，职工负主要责任，能认定为工伤吗这是困扰很多职工的一个问题，下面我就来解释一下这个问题：如果在上下班途中发生交通事故，职工负主要责任，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，如果职工负主要责任，则不能认定为工伤。如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤。无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。职工在工作中受伤不追究过错责任，应适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。所以，职工在工作时间，因工作原因发生交通事故受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
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交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
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交通事故主要责任能认定工伤吗？1、职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的; 2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
2020.05.30 133 -
交通事故负主要责任能否认定为工伤如果是在上下班途中，发生交通事故负主要责任的，不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，则无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
2020.01.02 154 -
交通事故主要责任责任能否认定工伤交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2020.09.11 164
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职工在交通事故中负主要责任能认定为吗
职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作
2022-10-05 15,340 -
交通事故主要责任能否认定为工伤
在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
2022-06-08 15,340 -
交通事故主要责任人能认定工伤吗
分两种情况： 第一、根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的
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交通事故负主要责任能认定工伤吗
如果职工是在上下班途中发生的交通事故，且负主要责任的，一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次
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