一、两者定义上的区别
(一)企业年金
从概念上讲,企业年金主要针对企业,是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金针对的是机关事业单位及其工作人员,目前,全国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。企业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%。
(二)职业年金
职业年金主要针对事业单位,是指根据《事业单位职业年金试行办法》等国家相关政策规定,事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金是除企业外,社会团体、基金会和民办非企业单位也可以监理,工作人员较少的社会还可参加企业年金集合计划。职业年金是企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人合计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。目前,职业年金在我国刚刚开始试点。
企业年金和职业年金的缴纳,就好像我们日常缴纳的公积金,企业或单位为职工缴纳一部分,个人缴纳一部分。此前我国曾出台针对企业的税收优惠政策,鼓励企业积极为员工建立企业年金计划,此次财政部等三部门出台企业年金、职业年金个人所得税递延纳税政策,主要是针对个人纳税的税收优惠。
二、缴费标准的不同
职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。
企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%),企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
三、领取方式的不同
职业年金:工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。
企业年金:工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
四、参保条件的不同
职业年金:具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金)
企业年金:自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时具有相应的经济负担能力,并已建立集体协商机制)
五、参保人员范围的不同
(一)职业年金
1、按照公务员法管理的单位。
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
(二)企业年金
1、中小企业。
2、文化出版类转制事业单位。
3、研究型国有企业。
4、社会组织单位等。
五、养老保险关系转移
职业年金:参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移。
企业年金:参保人员工作发生变动,若新单位已经实行企业年金制度,其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度,其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。
六、两者的相同点
1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。
-
职业年金和企业年金的区别有哪些?
168人看过
-
企业年金和企业补充养老保险的区别
487人看过
-
职业年金和企业年金新的双重双轨制
488人看过
-
什么是职业年金职业年金制度与企业年金有什么不同
490人看过
-
企业年金辞职后怎么办,参加企业年金的条件
352人看过
-
职业年金与企业年金的不同点?
74人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
职业年金和养老金的差别海南在线咨询 2022-11-04职业年金与养老金的区别如下: 1、性质不同:中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、强制性不同:职业年金是单位福利制度,为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提
-
企业年金托管人和受托人的区别北京在线咨询 2023-01-191、委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪业务中,委托人是指依国家法律、法规的规定,可以进行证券买卖的自然人或法人。是指委托公司拍卖其享有所有权或处分权的拍卖物品或财产权利的公民、法人或其他组织(亦称卖家)。 2、受委托人是接受委托人的委托代理处理相关事务的人,受委托人应履行的义务有,依委托人指示亲自处事务,处理结果向委托人报告义务,处理委托事务所得财产应交与委托人,因受委托人原因造成委
-
基本养老保险和职业年金的区别河北在线咨询 2022-03-11基本养老保险管基本养老金,职业年金是基本养老的补充,退休后养老金=基本养老金+职业年金。基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制
-
企业年金有哪些,企业年金有什么用?山西在线咨询 2021-11-14企业年金是企业补充养老保险,不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定员工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。其主要作用如下:1、延迟支付员工工资收入的分配;2、最大限度地调动员工的劳动积极性和创造性;3、确保退休员工在基本养老金替代率逐年下降的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象,吸引更多优秀人才;5、建立企业年金制度有利于调动员工的劳动
-
企业年金包括什么,企业年金有哪些辽宁在线咨询 2021-11-07企业年金基金包括企业年金计划筹集的资金和投资运营收入。企业年金基金的财产仅限于国内投资,包括银行存款、国债、央行票据、债券回购等。企业年金基金的投资管理应遵循谨慎、风险分散的原则。