去人才市场放档案需要什么东西-法师兄

去人才市场放档案需要什么东西

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-07 22:17:27 105 人看过

（1）其实各地的档案存放所需要的材料都是差不多的，只不过如果差的话是需要重新开具的。首先我们需要携带我们的调档函，所谓调档函便是需要进行接收办的的人才交流中心或者是人事局向我们出具调档函。

（2）个人的身份证、户口本等证明资料的原件和复印件

（3）报到证，我们的报到证上面会记载我们的单位。一般情况人才市场是要根据我们报到证接收我们的档案的，如果我们没有报到证、或者没有在高校毕业，档案是不能放在人才市场的。

（4）如果是叫委托人进行代理存放的，需要受委托人的身份证和委托人的委托证明。

（5）如果是省人才代理或者是派遣单位的毕业生，还需要提供用人单位出具的相关接收证明

资料扩展——档案内装了啥

（1）个人履历、自传材料，各项鉴定考核、考察材料

（2）个人学历与专业材料

（3）政治历史情况的审查材

（4）申请书、各种奖励与处分材料

（5）企业录用、任免、转业工资待遇、出国、退休等材料

重要提醒：档案在自己手里的朋友千万不要拖了，越往后越难处理，人才中心和招考单位根本不收！赶紧在全国档案托管中心申请激活手续，恢复档案效力！

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
把档案放人才市场如何计算工龄

一、把档案放人才市场如何计算工龄档案放在人才交流中心的时间，不能算工龄。工龄是指：职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算，或者参加缴纳社会保险的开始时间计算。二、工龄的作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

2021-12-11

202人看过
法律综合知识
怎样在石家庄人才市场存放档案

人才中心是档案的管理单位，若想把档案放到石家庄人才市场，就要请石家庄人才市场出一份调档函，交给档案管理单位就可以了。一、现在石家庄人才市场的存放政策是：1、用人单位在人才市场开户的，员工可以存放到开户单位户下；2、单位没有在人才市场开户的，个人档案只能存放到户籍所在地人才市场。二、将档案放在石家庄市人才市场，需要准备什么材料：1、如果单位在河北省人才市场开户，就要跟单位签订就业协议，然后将报到证、就业协议和档案，转到石家庄人才市场即可。2、如果没有接收单位或者没有就职，拿着就业协议去河北省人才市场办理个人档案托管业务，以个人名义存放石家庄人才市场就行了。3、如果在择业期内，需要就业协议书、报到证、档案袋实物、照片、身份证原件及复印件；超过择业期的只需报到证、档案袋实物、照片、身份证。三、档案存放在人才市场的作用：1、只要是手续齐全的，放入人才市场就开始计算工龄，并会在一年后转正定级，转正定

2023-12-17

444人看过
报到证
档案转到人才市场需要报到证吗

档案转到人才市场需要报到证。人才市场根据报到证接受档案。一、单位集体户口迁回原籍需要什么手续到人才市场借出报到证、户口页，身份证、离职证明、毕业证、家里户口本、户主身份证复印件、个人结婚证（未婚者提供《未婚未育未抱养证明），办理过程：现在单位出具《未婚未育未抱养证明》。到人才市场办理《未婚未育未抱养证明》。凭该证明，到现户籍所在地居委会，以及街道计生办盖章确认“未婚未育”。）。到原籍人事局，说明户口迁回原籍，请人事局在报到证复印件上盖章。二、人力资源库存档案办理需要哪些手续1、报到手续办理完毕后，毕业生持就业报到证、密封完整并加盖公章的个人学籍档到人事代理窗口登记2、如毕业生提档回原籍须提供本人报到证、身份证原件及复印件，由他人代办还须提供代办人身份证原件及复印件办理档案转出手续（报到证及身份证原件经核实后现场退还本人）。3、如毕业生将档案留存市人才交流服务中心，提交上述材料免费办理档案托

2023-04-04

68人看过
用人单位
去保定市人才大厦调档案需要什么材料

一、去保定市人才大厦调档案需要什么材料档案调转所需材料有：1、调档到本市／外地单位：携带调档函或单位出具的介绍信、调档函及单位工作人员有效证件。2、档案转移到本市户口所在地：携带户口本（身份证）。3、档案向外省市的转移：携带外省市人才服务中心的调档函。4、办理商调：携带单位出具的商调函或单位介绍信及单位工作人员。5、阅档手续：单位工作人员持单位介绍信及本人有效证件办理。6、办理各种有关证件：携带存档人员档案管理卡或有效证件。档案调动流程1、我们需要知道自己要将档案转到哪里，明确了档案接收单位之后，就需要去联系接收单位开调档函，只有有了调档函才能将档案转出。2、在调档函开好了之后就可以调档了，需要携带本人的证件，去原存档单位，将调档函提交给原存档单位，然后申请调档。3、最后，原存档单位收到大家的调档函之后会核实上面的信息是否有误，若无误，就会将大家的档案从机要通道转到大家的调档函上面写的档案

2023-03-08

378人看过

法律综合知识
人才市场怎么审核档案

不同档案不用的档案审核操作办法（1）一般情况人才交流中心不会随意接收个人的档案，只有对于个人档案是否封装完好，并且资料齐全的才会进行接收。（2）首先我们需要登记，对于接收档案一般会有比较详细的基本情况登记，可能是用纸质进行登记，也可能是将我们的资料输入计算机中，这样做是为了以后调取查阅我们的档案做准备。（3）审核我们档案材料。对于普高毕业生而言，主要检查我们白色的报到证。毕业生登记表、成绩单等材料。主要审查我们是否是原件。毕业生登记表、成绩单字迹是否清楚、是否有改动、印章是否齐全等；其它材料主要看是否是原件，是否有改动；最后确认材料和目录单上是否对应；（4）如果人才交流中心的工作人员十分认真还要看我们材料存放时间是否连贯，中间是否存在断档等现象（5）办理好后，将给我们档案进行编号，并确认存放的位置。（6）入库，将我们档案存放到库房即结束。总而言之，人才交流中心知识知识对我们档进行管理，不会

2023-11-30

117人看过
法律综合知识
档案从外地人才市场回原籍需要什么手续

人事档案从外地人才市场调回原籍流程如下：1、户口在原籍、档案在外市公共人才服务机构的人员，持身份证、户口本，在原籍人才市场开具调档函；2、凭调档函到外地人才市场调取档案，并移交到原籍人才市场，转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单；行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。3、原籍人才市场档案管理人员对档案进行查阅、审核，经确认合格后，方可办理存档手续。人事档案材料必须真实、完整，其他开封、复印、缺少主要材料的人事档案等均不能办理存档手续；4、由原籍人才市场存档人员填写存档人员登记表，并办理存档手续。个人档案个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要

2023-02-13

66人看过
劳务派遣
个人档案可以自己拿去人才市场吗

不可以自己拿去。可以把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。或者把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源或者把档案转至就业代理或人才交流中心。劳务派遣要打掉个人档案吗？不需要，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。《人事档案管理规定》第九条人事档案转递，应通过机要通道或派专人送取，不得邮寄或交本人自带。对于本人自带的人事档案，人才服务机构不得接收。

2023-07-21

357人看过
社会保险
人才市场档案转移所需程序

1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表，人才中心会弄好调档函。2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。单位能扣押员工档案吗？劳动者没有达到约定的服务年限，用人单位是否有权扣押档案按照法律规定，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续，否则将会面临罚款。现实生活中，经常发生用人单位为了限制劳动者跳槽，或者以与劳动者有其他未决纠纷为由拒不转移相关档案、社保等行为，这种做法违反了法律有关规定。劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。所以，用人单位应当学法、懂法，遵守劳动法相关法律规定

2023-07-23

211人看过

法律综合知识
自己拿档案去人才市场会接收吗？

自己拿档案去人才市场是不会被接收的哦，因为档案一旦在自己手上存放太久是会变成死档案。不会被人才市场接受的！那我们应该怎么样解决呢首先来给大家讲一下因为档案自持变成死档案应该怎么激活：解决方法：第一：激活后再存放1、联系当地人事局激活死档的相关要求和政策。您需要尽快办理档案转派手续，去教育部门下属的大中专毕业生就业指导中心咨询，通过办理改派手续，将档案存放在当地人社部门下属的人才交流中心来激活2．准备好激活死档的相关材料。在这里常见的材料有：激活死档申请书、单位开具的证明、重新补办好的完整档案、个人身份证、毕业证等等。同时，在私企工作的需要提供劳动合同，在一式三份的就业合同上盖章，再去人才交流中心盖章，最后到大中专就业指导中心盖章，办理完成后再存放到人才市场。3．在人事局办理人事代理。顺利激活死档后，可以直接将激活的档案存放到办理手续的人事局中。并要保管好人事局开具的存档证明书，今后如果需要

2023-12-02

122人看过
房产证
未就业毕业生档案怎么放到人才市场

毕业生没有签约工作单位。这种情况下，是由学校通过政府规定的方式与途径，将档案返回生源地的人才市场。如果毕业时，和大学签约了暂缓就业协议，档案一般会在大学所在地的人才市场。一、公司入职是否要户口本复印件公司入职是不需要提供户口本复印件的。但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。1、现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件；2、员工办理入职手续前需要提交的材料：入职填写资料表。体检报告，证明员工的健康情况。原单位

2023-06-21

468人看过
工龄
个人档案是什么东西？

档案工作是个人学习经历、职业发展的重要记录,也是计算社会福利的依据。政府、机关、团体、企业事业单位和其他组织都应加强对档案工作的领导,把档案事业建设列入国民经济和社会发展计划,建立、健全档案机构,确定必要的人员编制,统筹安排发展档案事业所需经费。档案不仅是个人学习经历和职业生涯的记录,也是个人在职业发展过程中计算职务、职称晋升、工龄以及退休和享受养老金等社会福利的唯一依据。县级以上各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，保障档案工作依法开展。档案有什么用？——作用和意义档案是组织、机构、团体或个人在工作中产生和产生的重要文件和资料的集合。其作用和意义是多方面的。首先，档案是证明事实和维护权益的重要依据。在法律诉讼

2023-11-08

86人看过
法律综合知识
档案是存人才市场好还是放公司好

档案是存人才市场好还是放公司好，得看你自身的具体情况哦，以下是档案的最佳处理方法，可以根据自身的发展去选择档案的存放地。对于学生而言，档案一般是放在就读学校里面的。通常高中时期我们的档案就已经生成了，到进入大学的时候就会交给大学的学校。毕业后档案存放的地方可以根据自身的情况而变动，正是因为如此，所以很多人的档案才会出现问题，出现丢失，或者是找不到的情况，有着干脆就是放自己手里。所以刚毕业的朋友一定要记得按照以下方法去管理自己的档案：1、刚毕业的大学毕业生可以暂时把自己的个人档案放在学校保管，但是学校替学生保管学籍档案是有年份限制的，一般是两年期限，刚毕业还没有找到工作单位或是没有档案接收地点的学生可以在两年之内放在学校保管，但是2年就需要找到自己的档案管理和存放地点了，不然会变成死档。2、已经就业的毕业生就业单位有人事档案保管资质的话可以放在自己的就业单位，如果单位没有保管资质就要及时托管

2023-12-20

497人看过

法律综合知识
档案如果不存放在人才市场会怎样

一、档案如果不存放在人才市场，会怎么样呢？1、档案除了存放在人才市场，也有其他地方可以存档，这要根据自己的情况选择合适的存档地点。2、工作单位。像事业单位，有档案存档的权限，把档案存档在单位，是很好的选择。有这样档案存档权限的还有国企和央企，一些大型企业等。不过这种进入这种企业的大学生不多，像民营企业、私企、外企等都不具备。3、毕业学校。这种情况只适合那些毕业两年内没有就业计划的学生，学校会帮你保管两年档案，两年后你还是要处理好自己的档案。如果不处理，档案会打回原籍。二、档案放在人才市场有哪些优势？1、人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。2、毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场存放档案。档案从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。如果以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。

2023-12-28

426人看过
管制
档案放在人才市场会有劳动合同吗

人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。一、人事档案保管制度1．目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。2．人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。（1）材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要

2023-06-25

208人看过